中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2016年4月29日，梁偉權(quán)老師受邀為華南理工大學(xué)EDP第二期管理沙龍擔(dān)任授課嘉賓，主講“非制造業(yè)的云薪酬 & 員工激勵(lì)的新引擎”。 雖然是五一勞動(dòng)節(jié)放假前夕，
中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2016年5月11日，梁偉權(quán)老師（著名勞資問(wèn)題解決專(zhuān)家）受邀到中國(guó)移動(dòng)南方基地為中國(guó)移動(dòng)培訓(xùn)《勞動(dòng)合同法解讀和案例分析》課程，本次培訓(xùn)的主要對(duì)象為中國(guó)移動(dòng)通訊集團(tuán)全國(guó)各地
中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2016年5月12日，梁偉權(quán)老師（著名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家）在廣州給中國(guó)移動(dòng)培訓(xùn)后，連夜飛到云南昆明給中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行云南省分行做卓越績(jī)效管理課程培訓(xùn)。 本次梁老師為該
中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道：2016年3月25日，一汽-大眾汽車(chē)有限公司盛邀梁偉權(quán)老師到吉林長(zhǎng)春為其培訓(xùn)“集體合同全面解讀專(zhuān)題”。 近年來(lái)，群體勞動(dòng)爭(zhēng)議日益突出，各地頻發(fā)員工集體尋求勞動(dòng)利益保護(hù)。而實(shí)踐
中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2016年4月10日，由廣佛人力資源協(xié)會(huì)主辦，中國(guó)勞資關(guān)系研究院協(xié)辦的勞動(dòng)關(guān)系課程講座在廣州恩澤學(xué)院順利召開(kāi)，課程吸引了廣州、佛山兩地的HR、企業(yè)管理者，報(bào)名學(xué)員有來(lái)自寶
2012年12月初，黃小姐進(jìn)入某貿(mào)易公司工作，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，期限到2015年12月30日止。2015年1月初，公司以黃小姐曠工為由解除了勞動(dòng)合同。黃小姐認(rèn)為，其曠工是由于公司自20
據(jù)知名微博@互聯(lián)網(wǎng)那些事兒爆料，因惡意拖欠員工工資，中科網(wǎng)首頁(yè)被員工篡改，一條“欠薪公告”被發(fā)布在中科網(wǎng)官網(wǎng)上。截至發(fā)稿，中科網(wǎng)網(wǎng)站已經(jīng)無(wú)法正常訪問(wèn)。中科網(wǎng)員工在“欠薪公告”中留言表示，張立福董事長(zhǎng)領(lǐng)
中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道：恭喜我院再次喜獲雙重榮譽(yù)！在2015年第11屆中國(guó)人力資本高峰論壇（互聯(lián)網(wǎng)+下的人力資源管理創(chuàng)新與突破）上，中國(guó)勞資關(guān)系研究院以總票數(shù)第一名獲頒搜根網(wǎng)中國(guó)區(qū)機(jī)構(gòu)評(píng)選“年度卓越機(jī)
“新一輪的工廠倒閉潮，這是事實(shí)，不假的。和媒體說(shuō)的差不多?！?“在廣東，超過(guò)百人的工廠都算大廠，大多數(shù)都是我們這些中小廠，我身邊有七八家今年都關(guān)了?！?“這只是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的陣痛，新舊更替的時(shí)候，有企
在企業(yè)的各種侵犯勞動(dòng)權(quán)益行為中，哪一項(xiàng)最頻繁?日前，中工網(wǎng)等聯(lián)合推出的“勞動(dòng)侵權(quán)”調(diào)查顯示，“加班不給加班費(fèi)”成為勞動(dòng)者遭遇最多的侵權(quán)行為，緊隨其后的依次是帶薪休假難落實(shí)、高溫補(bǔ)貼發(fā)放不到位、企業(yè)不簽
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