九型人格學(xué) “Enneagram”一詞源自希臘文ennea(九)以及gram(型態(tài))，可以譯為「九柱人格」、「九型人格」或「九種性格」?！妇判腿烁瘛故?000多年前印度西部與阿富汗一帶研究出的人性學(xué)，后來由蘇非教派所傳承。原來的「九型人格」是一套靈修學(xué)問，以口耳傳播，教派中的大師藉此辨析弟子的性格類型，并依此指引他們靈修上的出路，幫助他們提升人格。 　　其后，「九型人格」學(xué)說輾轉(zhuǎn)流傳到歐美等地，美國心理學(xué)家海倫·帕瑪（Helen Palmer）早年將它用作研究人類行為及心理的專業(yè)課題，更被包括斯坦福大學(xué)在內(nèi)的多所美國大學(xué)列作教材，成為熱門叫座的心理研究課程。據(jù)說，美國中央情報局（CIA）亦曾使用它，協(xié)助探員了解各國元首的行為特質(zhì)。而美國通用汽車公司、可口可樂、惠普等企業(yè)也早已把九型人格學(xué)運用于企業(yè)管理。 正是九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點而不是表面的外在行為，真正做到“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。所以這套學(xué)問被廣泛的應(yīng)用到個人成長、職業(yè)選擇、人際關(guān)系、婚姻、親子關(guān)系、企業(yè)管理、銷售技巧、教育、心理輔導(dǎo)等諸多領(lǐng)域。 “男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，學(xué)會九型人格，對于選擇自己的職業(yè)及終身伴侶亦可以發(fā)揮其神效。例如第三型的人很適合做銷售，第一型的人很適合做需要高度精密的工作。而第一型的人找第七型的人結(jié)婚很好，第五型的人找第八型結(jié)婚很好……最佳的領(lǐng)導(dǎo)會把合適的人放在合適的位子上，才能人盡其才。第五型的人就是應(yīng)該放在研究類的位子上，而非對外銷售；第八型的人就適合有獨立控制權(quán)的事業(yè)部，而非被約束的執(zhí)行者。而對于銷售，你必須給第五型的客戶講明白設(shè)計思路，而告訴第七型的客戶更多的新穎點。 九型人格分析 九型人格是一門讓你了解人類不同的個性與特質(zhì)，探索人與人相處之道的學(xué)問。通過這次九型人格的學(xué)習(xí)，使我對自己有了一個更加全面及深刻的認識，從而在工作中揚長避短。目前這套學(xué)問已廣泛應(yīng)用于個人成長、企業(yè)管理、銷售技巧、心理輔導(dǎo)及教練技術(shù)等領(lǐng)域。 九型人格中沒有哪一型比較好，哪一型比較差的絕對價值觀。事實上，每一型的人都各有其優(yōu)缺點，了解你自己和別人的人格類型后，不是希望將每一個人貼上標(biāo)簽，拿自己的類型做借口而劃地自限，或是鐵口直斷別人會有什么行為表現(xiàn)，因為每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向發(fā)展。 九型人格不是統(tǒng)計上的把人的個性歸類，而是需要從自己最深層的心理動機為基礎(chǔ)出發(fā)，所以描述的并非表面的行為特質(zhì)，它還包括了平常不易察覺的心理層面，需要自己用心去體會自己的內(nèi)心，有時外表的行為特征并不能代表你就是這一型的人格，有可能你受到外界環(huán)境的影響而改變了自已，九型人格所說的的特質(zhì)是指自己內(nèi)心最原始，最真的那一面，以下是九型人的性格特質(zhì)，列舉出來以作參考： 1、完美主義者（完美型） ★第一型：完美型★ 一個完美主義者 欲望特質(zhì)：追求完美 潛在欲望：正確BeingRight 潛在恐懼：受譴責(zé) 基本困思：【我若不完美，就沒有人會愛我。】 理性、有條理的類型。有原則，有毅力，事事力求完美，能夠自我控制。完美型的人力圖保持高的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。他們總是注重細節(jié)，希望提高生產(chǎn)率。他們還慣于激勵他人提升自己，變得更加有效并且做正確的事情。由于他們有很強的條理性，所以容易壓抑憤怒、挑剔、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹、愛批評、要求過高、負責(zé)任、有道德優(yōu)越感。他們不喜歡浪費和粗心，這一點可能會使他們變得無論大小事情都去插手，而且沒完沒了，會做出令人喪氣的批評。在他們的最佳狀態(tài)，他們能夠做出正確的判斷，明智的決定，成為道德的模范，非常負責(zé)任。 2、熱心助人型（奉獻型） ★第二型：助人型★ 一個給予者 欲望特質(zhì)：追求服待 潛在渴望：被人愛 潛在恐懼：沒有人愛 基本困思：【我若不幫助人，就沒有人會愛我。】 有愛心，善于處理人際關(guān)系的類型。慷慨、感恩，愉悅?cè)藗?，占有欲強。奉獻型的人對別人的需要很敏感，總是試圖滿足他人的需要。他們贊賞他人的才能，能夠扮演密友和向?qū)У慕巧?，擅長與人的交際。但是，他們對別人的要求很難說“不”，由于希望能夠更好的幫助別人，自己變得很有壓力。他們不喜歡沒有人情味的工作環(huán)境，這一點可能導(dǎo)致他們變得偏心，在人際關(guān)系方面浪費時間。在他們的最佳狀態(tài)時，他們會有同理心，慷慨，幫助團隊建立更緊密的關(guān)系。 3、成功追求者（成就型） ★ 第三型：成就型★ 一個實踐者 欲望特質(zhì)：追求成就 潛在渴望：被認同、贊賞 潛在恐懼：被排斥、不被接納 基本困思：【我若沒有成就，就沒有人會愛我?！? 重視名利，是個現(xiàn)實主義者，在意自己在別人面前的表現(xiàn)，喜歡成為眾人的焦點，為達成目標(biāo)會不擇手段，急功近利，以自我為中心，說謊、虛榮、出風(fēng)頭，愛解釋，不體涼他人的感受。成就型的人知道如何按照顧客的期望更有效率的完成工作。他們往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他們對他們自己，他們的團隊和企業(yè)都有很強的察覺力。經(jīng)常被成功與威望的地位所吸引。成就型的人樂于競爭，對地位和個人進步的需求促使他們成為工作狂。這一點可能導(dǎo)致他們?yōu)榱吮３诸I(lǐng)先的地位而走捷徑。在他們的最佳狀態(tài)時充滿自信，很有活力、有魅力，受人歡迎，經(jīng)常被人們看作是鼓舞士氣的模范。 4、自我型 ★第四型：自我型 ★ 一個浪漫主義者 欲望特質(zhì)：追求獨特 潛在渴望：獨特、與別不同 潛在恐懼：我是誰 基本困思：【我若不是獨特的，就沒有人會愛我。】 愛反省，有藝術(shù)才能的類型。表情豐富，能給人深刻的印象，自我吸引，情緒變化無常。自我型散發(fā)出獨特的魅力。在他們對好的詞語、創(chuàng)意及個人對產(chǎn)品的影響標(biāo)準(zhǔn)的追求上，他們不會妥協(xié)。他們不喜歡沒有創(chuàng)造力的工作。自我型對批評過度敏感，這一點可能會導(dǎo)致他們變得情緒無常，工作沒有規(guī)律。在他們的最佳狀態(tài)時，他們能將直覺力和創(chuàng)造力帶到工作中來，并用他們有深度和獨特的感覺改善工作，他們會欣賞其他的各種型格。 5、理智性 ★ 第五型：思想型 ★ 一個觀察者 欲望特質(zhì)：追求知識 潛在渴望：知道、理解 潛在恐懼：無知，對身邊事物感到束手無策 基本困思：【我若沒有知識，就沒有人會愛我?！? 觀察敏銳，好爭論的類型。求知欲強，創(chuàng)新，注重隱私，古怪。理智型是精力充沛的學(xué)習(xí)者和實驗家，特別是在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。他們喜歡跟從他們的好奇心去理解細節(jié)，探索原理。他們有很強的分析能力，鐘情于探索發(fā)現(xiàn)，而不是計劃時間去約束和建立關(guān)系。他們不健康時可能會變得傲慢，不同他人做溝通，并經(jīng)常會有思想上的斗爭。在他們的最佳狀態(tài)時，理智型變得有遠見，能夠?qū)⑷碌睦砟顜У焦ぷ髦小? 6、同守忠誠者（忠誠型） ★　第六型：忠誠型 ★ 一個質(zhì)問者 欲望特質(zhì)：追求忠心或先發(fā)制人 潛在渴望：安穩(wěn)、有保障 潛在恐懼：缺乏安全感 基本困思：【我若不順從，就沒有人會愛我?！? 吸引人注意力，忠誠的類型。討人喜歡，有責(zé)任心，焦慮，充滿懷疑。忠誠型勤奮，可靠，他們能夠建立工作聯(lián)盟以使工作更加有效的完成。他們能夠評定他人的動機和優(yōu)點，從工作環(huán)境中尋找潛在的問題。他們不喜歡面對危機，希望大家意見一致，并對未來有預(yù)見。如果沒有團隊賦予的權(quán)利，他們會變得遲疑不決，在采取行動方面就有很大的困難，變得總是指責(zé)他人。在他們的最佳狀態(tài)時，忠誠型很有信心，獨立，有勇氣，往往可以將團隊帶回到他的根本價值上。 7、樂天主義者（享樂型） ★第七型：活躍型★ 一個享樂主義者 欲望特質(zhì)：追求快樂 潛在渴望：好玩、開心 潛在恐懼：被剝削、束縛 基本困思：【我若不帶來歡樂，就沒有人會愛我。】 喜歡“新鮮好玩，自由自在、開心快樂”的生活，討厭重復(fù)沉悶的事情或空閑時間，做事缺少耐心，當(dāng)察覺壓迫感來臨時，通常以活動來逃避，不愿面對。貪食、惰性、不知足、自我為中心，很少顧及他人感受，反叛，討厭規(guī)則，等級觀念淡薄，目標(biāo)不清晰，無承諾感，大話西游。但享樂型樂觀、精力充沛，興趣廣泛，活得精采，理想主義者，深知自我娛樂之道。 8、領(lǐng)袖型 ★　第八型：領(lǐng)袖型/能力型 ★ 一個支配者 欲望特質(zhì)：追求權(quán)力 潛在渴望：控制掌握一切 潛在恐懼：屈服于人 基本困思：【我若沒有權(quán)力，就沒有人會愛我?！? 有力量，果斷的類型。自信，有權(quán)威，倔強，對抗。領(lǐng)袖型很清楚他們想要做什么，并總是有能力把它做好。他們能夠做困難的決定，并把嚴(yán)重的問題看作是對他們的挑戰(zhàn)，克服當(dāng)中的困難。他們希望占據(jù)支配的地位，覺得委托任務(wù)或與他人分享領(lǐng)導(dǎo)的地位是非常困難的。他們樂于支持、保護并激勵他人，但在不健康時他們會威脅他人按照他們的方式行事，在企業(yè)內(nèi)部和外部樹立不必要的敵人。在他們的最佳狀態(tài)時，領(lǐng)袖型變得寬宏大量，用他們的力量去提高其他人的生活水平。 9、和平型 ★　第九型：和諧型 ★ 一個和平者 欲望特質(zhì)：追求和平 潛在渴望：和洽相處 潛在恐懼：怕紛爭、沖突 基本困思：【我若不和善，就沒有人會愛我。】 融洽、隨和的類型。接受能力強，可以信任。和平型通過強調(diào)團隊中的正面事物創(chuàng)造協(xié)調(diào)的團隊，這樣就能夠緩和沖突和緊張的狀態(tài)。他們支持、包容他人，能與他人共同工作，謙卑。他們不喜歡團隊中的沖突，總是試圖建立和諧、穩(wěn)定的關(guān)系。但他們可能會因為要附和他人而避免堅持自己的觀點，從而內(nèi)心非常生氣。在他們的最佳狀態(tài)時，他們能夠協(xié)調(diào)差異，將人們聚集到一起創(chuàng)造一個穩(wěn)定但有活力的環(huán)境。 以上的型號哪一種能和你對號如座呢？對每個人而言，都對自己有新的要求，都向往著不斷完善自己，甚至很多是自己弱項的部分就恰恰是自己最期望有所改變的部分。俗話說：“江山易改，本性難移！”但人的性格受后天環(huán)境，尤其是工作環(huán)境的影響是不容忽略的，以上對于每個性格特征的優(yōu)勢與劣勢都作出了分析，也就是說，并不是單純的在一個方面獲得高分就可以取得成功。同樣是一句俗語：“條條大路通北京！”即使是不同的性格，不同的行為模式，只要擁有不懈的努力，一定可以實現(xiàn)心中的目標(biāo)！