管理是一門藝術(shù)，也是一門科學。要想得心應手地抓住管理，就需要在實踐中不斷摸索、學習和提高。

首先，要善于抓住管理的本質(zhì)。管理的核心是處理人際關(guān)系，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。只有深入了解人的需求和特點，才能做好管理工作。

其次，要善于抓住管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。管理工作中，有很多環(huán)節(jié)都是至關(guān)重要的，如計劃、組織、領(lǐng)導、控制等。要善于抓住這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能確保管理工作的順利進行。

再次，要善于抓住管理的創(chuàng)新。管理是一個不斷發(fā)展的過程，只有不斷創(chuàng)新，才能適應時代的需求。要善于吸收新知識，掌握新技能，勇于嘗試新方法，才能在管理工作中得心應手。

最后，要善于抓住管理的平衡。管理工作中，有很多矛盾和對立的事物，如效率和質(zhì)量、成本和利潤、人和機器等。要善于抓住這些矛盾和對立的事物，尋求平衡，才能使管理工作達到最佳狀態(tài)。

總之，要想得心應手抓管理，就需要在實踐中不斷摸索、學習和提高。只有這樣，才能成為一名優(yōu)秀的管理者，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。