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加班費講師授課見證
孟凡奎
用工單位能否約定節(jié)日
加班費
基數(shù)？
加班費
張某于2013年12月30日應(yīng)聘到重慶某物業(yè)公司擔(dān)任行政人員，月薪2000元，單位申請了綜合計時制。每周休息1天。每天上班7個小時。節(jié)假日正常上班，平時安排輪休。
梁偉權(quán)
追討
加班費
醫(yī)生要告醫(yī)院
薪酬管理
“我對勞動部門單方面采信單位說法有異議，將向法院提起訴訟?！弊蛉眨樀聟^(qū)慢性病防治中心醫(yī)生李華斌表示不滿區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會所做出的仲裁判決，表示將繼續(xù)通過法律
徐國剛
加班費
和飯碗你選哪一個？
職業(yè)素養(yǎng)
加班費
和飯碗愈發(fā)成為職場熱議的話題。二者之間的選擇一定是非此即彼的嗎？那么首先就要了解二者之間矛盾存在于哪 些方面。 在網(wǎng)上有一個知名段子：人世間痛苦的事，莫過于
梁偉權(quán)
一名超市員工索要
加班費
的維權(quán)路
法律法規(guī)
一起超市員工索要
加班費
的勞動仲裁，引出了狀告鄭州市人社局的行政訴訟，也引出了沒有
加班費
的“不定時工作制”。馮益很納悶：“我的工作明明是定時的，每天上班都要簽到，也無
安新強
綜合計算工時制
加班費
支付規(guī)則
法律法規(guī)
【綜合計算工時制
加班費
支付規(guī)則】1）計算周期內(nèi)某一具體日、周實際工作時間可超8小時或40小時；2）在綜合計算周期內(nèi)，實際工作時間總數(shù)超過該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總數(shù)
梁偉權(quán)
加班費
“參照社平工資發(fā)放”？別誤解！
薪酬管理
本文發(fā)表在2月19日，《羊城晚報》A2版詳情見https://www.ycwb.com/ePaper/ycwb/html/2013-02/19/content_88
卜譯宣
老卜-《3000元工資休想包括
加班費
》
法律法規(guī)
都市消費晨報20131129期 >> 第B12版: 本期案例：黃軍經(jīng)常加班卻沒有加班工資，質(zhì)問單位，回答卻是勞動合同中的工資包含加班工資?！氨疽詾榧埳线@
梁偉權(quán)
加班不給
加班費
成職場頑疾
勞資法律
在企業(yè)的各種侵犯勞動權(quán)益行為中，哪一項最頻繁?日前，中工網(wǎng)等聯(lián)合推出的“勞動侵權(quán)”調(diào)查顯示，“加班不給
加班費
”成為勞動者遭遇最多的侵權(quán)行為，緊隨其后的依次是帶薪休假
安新強
三八婦女節(jié)加班有
加班費
嗎？
法律法規(guī)
問：我們公司是一外商投資企業(yè)，今年“三八”婦女節(jié)時因公司正趕上生產(chǎn)旺季，所以沒有安排組織舉辦女職工慶?；顒樱矝]有放假休息，全體女職工均正常工作。近段時間，有部分
安新強
三八婦女節(jié)加班有
加班費
嗎？
法律法規(guī)
問：我們公司是一外商投資企業(yè)，今年“三八”婦女節(jié)時因公司正趕上生產(chǎn)旺季，所以沒有安排組織舉辦女職工慶?；顒?，也沒有放假休息，全體女職工均正常工作。近段時間，有部分
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