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員工情緒講師授課見證
潘文富
員工情緒
波動的基本應(yīng)對
員工情緒
私企內(nèi)務(wù)管理研究/潘文富 與其說人是利益驅(qū)動，還不如說是情緒驅(qū)動。 執(zhí)行力的背后，更多是情緒，高興干，或是不高興干。即便是給錢，也不一定能影響情緒。老板可以左右員
詹婉園
員工情緒
管理
壓力管理
國內(nèi)某知名網(wǎng)站最新的一項關(guān)于職場人壓力狀況的調(diào)查顯示：４８.６％的職場人表示壓力很大，４４.４％的職場人表示壓力處于一般狀態(tài)，完全沒有壓力感的職場人只占７％。再結(jié)合
郭家其
《原創(chuàng)：突破瓶頸之
員工情緒
管理》
企業(yè)管理
現(xiàn)在企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇到各種各樣的瓶頸，管理遇到障礙，業(yè)績下滑，經(jīng)營狀況越來越不理想，很多企業(yè)老板想解決這些問題，卻不知從何下手，解決問題要找出問題的核心，并
楊天林
管理
員工情緒
和企業(yè)情緒氛圍的內(nèi)容
中層管理
監(jiān)察周圍的每一個員工，了解他們是否有何種情緒，其原因是什么； 用恰當?shù)姆绞阶寙T工了解他們自己的情緒對工作和他人可能帶來的影響； 幫助員工解除引起不良情緒的原因； 幫
邱柏森
【邱柏森說執(zhí)行】不會把握
員工情緒
，結(jié)果必然失敗
領(lǐng)導(dǎo)力
【邱柏森說執(zhí)行】不會把握
員工情緒
，結(jié)果必然失敗【商戰(zhàn)片段】大三的時候，禿廝借了同宿舍阿勇的簽字筆，用完后，就把這茬給忘了。過了幾天，阿勇要回了筆，還當著全班人的面說
郭軍鋒
郭軍鋒老師為物業(yè)服務(wù)公司員工開展情緒壓力管理課程
情緒壓力
受北京某物業(yè)服務(wù)公司的邀請，郭軍鋒老師9月3日為其員工開展《職場修煉之情緒壓力管理》的實務(wù)分享課，現(xiàn)場教授學(xué)員如何在日常工作及生活中保持良好的情緒狀態(tài)，面對壓力自
程錢都
中國著名實戰(zhàn)管理咨詢專家程錢都教授論企業(yè)
員工情緒
管理與壓力釋放
企業(yè)管理
市場競爭日趨激烈，工作節(jié)奏越來越快，職場中充滿了情緒與壓力的困擾，而面對自我對未來的期許，外部不當?shù)囊T，許多人漸漸失去對自我的正確認知，甚至忽略了個體與群體的良性
邱海平
江蘇瑞升利
員工情緒
與凝聚力培訓(xùn)
凝聚力
情緒
團隊建設(shè)
主講內(nèi)容《
員工情緒
與凝聚力管理》 原計劃6小時的講課時間，最后延長到8小時，感謝瑞升利的信任和選擇。本次培訓(xùn)取得了良好的效果，原本在員工眼里很難解決的問題，通過培
胡小華老師 在“寧波市2024年數(shù)智時代下商貿(mào)企業(yè)AI應(yīng)用高級研修班”上，授課“人工智能和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”
互聯(lián)網(wǎng)+
營銷管理
領(lǐng)導(dǎo)力
品牌策劃
經(jīng)銷商管理
在“寧波市2024年數(shù)智時代下商貿(mào)企業(yè)AI應(yīng)用高級研修班”上，和寧波地區(qū)的企業(yè)家朋友們分享“人工智能和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”課程，獲得一致好評。
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