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10
篇講師授課見證
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新晉管理者講師授課見證
楊天河
《領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)訓(xùn)練》之
新晉管理者
領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)訓(xùn)練
新晉管理者
《領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)訓(xùn)練》之
新晉管理者
神龍大俠熊貓阿寶被任命為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)后一度無所適從，面對(duì)困境時(shí)一籌莫展，仍期望通過個(gè)人提升來解決問題。經(jīng)過好友勸說后，清醒的阿寶開
張世樂
國內(nèi)知名藥研企業(yè)上海凱茂公司新晉管理干部培訓(xùn)——《從技術(shù)專才到優(yōu)秀管理者》
管理角色轉(zhuǎn)變
中層管理
新晉管理者
應(yīng)國內(nèi)知名生物技術(shù)藥物及抗腫瘤藥物研發(fā)企業(yè)上海凱茂生物公司邀請(qǐng)，張世樂老師于今年7月為其新晉升管理干部進(jìn)行了為期2天的《從技術(shù)專才到優(yōu)秀管理者》主題培訓(xùn)。
徐佳偉
團(tuán)隊(duì)
新晉管理者
培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理
中層管理
營銷管理
時(shí)間：2019.12.13 （3天2夜） 地點(diǎn)：上海虹橋維也納酒店 主題：全國新入職AH-銷售管理人員-管理水平提升集訓(xùn)
王樹文
新晉管理者
的十大行為誤區(qū)
企業(yè)管理
1、喜歡做自己擅長的工作而不是應(yīng)該做的工作； 2、還習(xí)慣于依靠自己的個(gè)人努力去完成任務(wù)而不是通過自己所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)； 3、事必躬親，不善于授權(quán)和委派下屬的工作； 4
侯鳳麟
新晉管理者
的角色認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)管理
管理課程
授課時(shí)間：2015年9月 授課地點(diǎn)：杭州 服務(wù)客戶：金誠集團(tuán) 主講課程： 管理者的自我認(rèn)知與定位、自我管理與人員管理。
講師網(wǎng)
新晉管理者
角色認(rèn)知及技能提升
管理
作為一個(gè)
新晉管理者
,你需要意識(shí)到你的角色和責(zé)任已經(jīng)發(fā)生了變化。你不再只是個(gè)人貢獻(xiàn)者,而是需要領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)團(tuán)隊(duì),確保他們能夠有效地完成工作。以下是一些關(guān)于新晉管理
講師網(wǎng)
新晉管理者
的角色認(rèn)知和技能訓(xùn)練
管理
作為一個(gè)
新晉管理者
，你將面臨許多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。你將成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，需要掌握新的技能和知識(shí)，以便能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。在這篇文章中，我們將探討
新晉管理者
的
謝瑞寶
新晉管理者
核心管理技能提升
中層管理
2019年6月5日、6日，謝瑞寶老師在四川綿陽為東風(fēng)南方汽車集團(tuán)舉辦2天《
新晉管理者
核心管理技能提升》課程培訓(xùn)，受到集團(tuán)公司及參訓(xùn)學(xué)員高度好評(píng)。
張梓軒
張梓軒老師：《
新晉管理者
管理技能提升沙盤模擬》
張梓軒
管理者
管理技能
沙盤模擬
張梓軒老師講授：《
新晉管理者
管理技能提升沙盤模擬》 2019年11月8日《
新晉管理者
管理技能提升沙盤模擬》 杭州解百集團(tuán)股份有限公司（600814.SH） 領(lǐng)導(dǎo)者
王樹文
管理案例：
新晉管理者
如何處理好與昔日同事（今日下屬）之間的關(guān)系？
中層管理
案例描述：張工是今年新晉的部門經(jīng)理，走馬上任一段時(shí)間后，張工發(fā)現(xiàn)原來他作為部門普通員工時(shí)經(jīng)常和他在一起有說有笑、親密無間的同事們現(xiàn)在好像都在有意回避他、有意和他保
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