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激發(fā)員工潛力講師授課見證
張全磊
《如何
激發(fā)員工潛力
》研討會
激發(fā)員工潛力
張全磊
對企業(yè)的管理，歸根到底是對人的管理，而對人的管理是現(xiàn)代企業(yè)普遍遇到的一個(gè)難題，管理者在頭痛，社會在憂心，我們該如何適從?《如何
激發(fā)員工潛力
》研討會在德信聯(lián)邦化工展開
譚曉平
譚曉平：談如何激發(fā)員工的潛力？
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
未來的競爭一定是資源的競爭，即客戶資源和人才資源，客戶資源的把控需要人，因此人才將會是未來企業(yè)間最大的競爭，企業(yè)人才也將是企業(yè)的核心競爭力，如何將核心競爭力發(fā)揮到最
譚曉平
譚曉平：談如何激發(fā)員工的潛力？
經(jīng)銷商管理
未來的競爭一定是資源的競爭，即客戶資源和人才資源，客戶資源的把控需要人，因此人才將會是未來企業(yè)間最大的競爭，企業(yè)人才也將是企業(yè)的核心競爭力，如何將核心競爭力發(fā)揮到最
譚曉平
譚曉平：談如何激發(fā)員工的潛力？
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
未來的競爭一定是資源的競爭，即客戶資源和人才資源，客戶資源的把控需要人，因此人才將會是未來企業(yè)間最大的競爭，企業(yè)人才也將是企業(yè)的核心競爭力，如何將核心競爭力發(fā)揮到最
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