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篇講師授課見證
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許愿老師講師授課見證
許愿
許愿老師
在綠地集團的《非財經(jīng)理之財務管理》圓滿結束
許愿老師
綠地集團
非財經(jīng)理
財務管理
課程，創(chuàng)造性的把專業(yè)財務、業(yè)務財務、全面預算管理與成本管理等融合在一起：通過案例教學，為學員快速提升財務能力，透徹理解財務報表要素，深入淺出分析財務報表；強化財務
許愿
許愿老師
在安徽的《企業(yè)成本精細化與全面預算管理》課程圓滿結束
許愿老師
企業(yè)成本精細化
全面預算管理
全面預算管理是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法，對企業(yè)成熟與發(fā)展起重大推動作用。然而很多企業(yè)全面預算管理工作中遇到很多問題，諸如：財務部門總說預算管控難、制作難、協(xié)
許愿
許愿老師
在廣東某集團《企業(yè)非財務經(jīng)理的財務運營管理》 課程圓滿結束
許愿老師
房地產(chǎn)
非財務經(jīng)理
財務運營管理
非財
原材料、勞動力價格不斷上升，競爭越趨激烈，利潤越來越薄，房地產(chǎn)企業(yè)如何降本增效，提高企業(yè)競爭力? 如何從企業(yè)內(nèi)部挖潛提升績效?關乎企業(yè)的基業(yè)長青問題，管理層也需深
許愿
許愿老師
在江西的《房地產(chǎn)企業(yè)營運資本與現(xiàn)金流管理》課程圓滿結束
許愿老師
房地產(chǎn)企業(yè)
營運資本
現(xiàn)金流管理
企業(yè)現(xiàn)金流量管理是企業(yè)財務管理中的重中之重，是企業(yè)的核心競爭力和盈利能力的具體體現(xiàn)。在經(jīng)濟增速下滑的當代，越來越多的企業(yè)更加重視現(xiàn)金流的管理和資金鏈的風險，希望可
許愿
許愿老師
在鄭州的《房地產(chǎn)項目總之財稅管理能力提升》課程圓滿結束
許愿老師
房地產(chǎn)項目總
財稅管理能力提升
《房地產(chǎn)項目總之財稅管理能力提升》通過由簡入深的系統(tǒng)性學習與實戰(zhàn)性演練，為房地產(chǎn)項目總通過重點分析房地產(chǎn)項目財務管理基本面，以及與日常業(yè)務與稅務的關聯(lián)點，基本理解
許愿
許愿老師
在國家會計學院的《企業(yè)管理之績效評價與績效管理》課程圓滿結束
許愿老師
國家會計學院
企業(yè)管理
績效評價
績效管理
通過課程培訓，學員清晰目標管理、績效管理的要點，掌握績效考核具有哪些基本要素；學習各要素的分析思路，掌握確定各要素的方法，進而清析的分解目標、提煉指標、實施績效管
許愿
許愿老師
在廣東的《環(huán)境保護稅政策解析與風險應對策略》圓滿結束
許愿老師
環(huán)境保護稅
政策解析
風險應對策略
相較于排污費，未依法繳納環(huán)境保護稅的法律后果更為嚴重。具體而言：1、逾期繳納環(huán)境保護稅需加收滯納金；2、不繳或少繳環(huán)境保護稅的行政處罰體系存在差異；3、不繳或少繳
許愿
許愿老師
在中山大學的《財務影響力與領導力暨跨部門溝通》課程圓滿結束
許愿老師
中山大學
財務影響力
領導力
跨部門溝通
財務人員因為會計原則和內(nèi)控體系增設的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式；職能部門認為財務的工作只是做預算、報銷和發(fā)工資而跟自己的工作沒有直接的關系，財務團隊在
許愿
許愿老師
在中山大學的《財務影響力與領導力暨跨部門溝通技巧》圓滿結束
許愿老師
中山大學
財務影響力
領導力
跨部門溝通技巧
財務人員因為會計原則和內(nèi)控體系增設的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式；職能部門認為財務的工作只是做預算、報銷和發(fā)工資而跟自己的工作沒有直接的關系，財務團隊在
許愿
許愿老師
的《合伙&股權激勵&績效&組織》課程集錦
股權
激勵
績效
組織
很多上市公司或非上市及私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：公司文化不認同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，其實這背后都是個以“股權為核心”的制度設計問題。有了“人人當
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