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領(lǐng)導(dǎo)智慧講師授課見(jiàn)證
羅文娟
中建八局黨總支（黨支部）書記《
領(lǐng)導(dǎo)智慧
--君道》培訓(xùn)
群書治要
國(guó)學(xué)應(yīng)用
領(lǐng)導(dǎo)智慧
君道
羅文娟
2015年10月中建八局二公司在濟(jì)南南部五峰閣組織了黨總支、黨支部書記培訓(xùn)，由羅文娟培訓(xùn)師為其進(jìn)行了《群書治要》之君道的
領(lǐng)導(dǎo)智慧
培訓(xùn)。 60多名黨總支和黨支部書記
林藝明
2016年08月15日-2016年08月16日廣東郵政培訓(xùn)中心《
領(lǐng)導(dǎo)智慧
》
領(lǐng)導(dǎo)智慧
易經(jīng)
國(guó)學(xué)儒釋道
文化復(fù)興
普明林藝明
【活動(dòng)主題】 2016年08月15日-2016年08月16日廣東郵政培訓(xùn)中心《
領(lǐng)導(dǎo)智慧
》 【活動(dòng)時(shí)間】 周一周二（08月15日-2016年08月16日） 【活動(dòng)地
賈春濤
領(lǐng)導(dǎo)智慧
（六）
企業(yè)管理
平衡 以冷靜的態(tài)度觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)尤為重要。冷靜是高超的管理藝術(shù)，是成熟的政治風(fēng)范，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。當(dāng)復(fù)雜棘手的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)突發(fā)
賈春濤
領(lǐng)導(dǎo)智慧
（一）
企業(yè)管理
信任 從社會(huì)資本的角度看，企業(yè)擁有五種“精神財(cái)富”，分別是顧客對(duì)企業(yè)的信任、合作伙伴對(duì)企業(yè)的信任、員工對(duì)企業(yè)的信任、股東對(duì)企業(yè)的信任以及社區(qū)對(duì)企業(yè)的信任，五種信任加
姜榮國(guó)
《
領(lǐng)導(dǎo)智慧
》
領(lǐng)導(dǎo)力
客戶：北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/4/24 0:00:00 領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、卓越領(lǐng)導(dǎo)、卓越領(lǐng)導(dǎo)力，這些字眼已經(jīng)非常熟
谷思遠(yuǎn)
《
領(lǐng)導(dǎo)智慧
》
企業(yè)管理
客戶：法國(guó)嬌蘭化妝品有限公司 地點(diǎn)：山東省 - 濰坊 時(shí)間：2011/11/16 0:00:00 一、 企業(yè)之間的核心競(jìng)爭(zhēng)是什么？ 二、 領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別？ 三、
姚路加
領(lǐng)導(dǎo)智慧
企業(yè)管理
客戶：清華大學(xué)總裁班 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/10/25 0:00:00 總裁班培訓(xùn)
賈春濤
領(lǐng)導(dǎo)智慧
（三）
企業(yè)管理
分享 企業(yè)部門設(shè)置越來(lái)越多，越來(lái)越周全，于是，各部門之間由于諸多原因引發(fā)的工作效率低下，互相推委，甚至影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的事件會(huì)經(jīng)常發(fā)生：在公司面臨的客觀環(huán)境無(wú)法改變
賈春濤
領(lǐng)導(dǎo)智慧
（四）
企業(yè)管理
合作 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要，設(shè)團(tuán)隊(duì)總能力為A，隊(duì)長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)組織能力為a，每個(gè)隊(duì)員的平均個(gè)人能力為b，對(duì)中人數(shù)為c，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力為d。那么有：A=a×(bc
賈春濤
領(lǐng)導(dǎo)智慧
（七）
企業(yè)管理
精神 作為管理者，你為什么要關(guān)心這個(gè)問(wèn)題呢？因?yàn)榫礃I(yè)的員工總是竭盡全力做好他們的工作，員工的敬業(yè)度對(duì)企業(yè)的最終績(jī)效有重大影響。敬業(yè)的員工為提高產(chǎn)品質(zhì)量、為改善顧客服
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