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互動(dòng)技巧講師課程
李星瑤
培訓(xùn)師授課技巧-2
學(xué)員類別解析
互動(dòng)技巧
1. 排斥學(xué)習(xí)的原因 1) 不知為何是我：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對(duì)象，不要應(yīng)付了事 2) 占用休息時(shí)間：分段每天一小時(shí)或周五＋周六 3) 不是員工想要：課前做好調(diào)研，找出需求掛
周科榮
?會(huì)銷講師 會(huì)銷策劃 會(huì)銷督導(dǎo) 會(huì)銷培訓(xùn) 演講
互動(dòng)技巧
——50句獲得掌聲的鼓掌話術(shù)
?會(huì)銷講師
會(huì)銷策劃
會(huì)銷督導(dǎo)
會(huì)銷培訓(xùn)
演講
互動(dòng)技巧
——50句獲得掌聲的鼓掌話術(shù)
會(huì)銷講師 會(huì)銷策劃 會(huì)銷督導(dǎo) 會(huì)銷培訓(xùn) 演講
互動(dòng)技巧
——50句獲得掌聲的鼓掌話術(shù) 總結(jié)的50句在臺(tái)上互動(dòng)贏得掌聲的有效話術(shù)，各位朋友可以悉心揣摩，靈活運(yùn)用，一定能
王舒
專業(yè)服務(wù)
互動(dòng)技巧
-語言和聲音的藝術(shù)
電話銷售
知識(shí)點(diǎn) 內(nèi)容 課時(shí) 第一模塊：客戶滿意度深度解讀及電話經(jīng)理價(jià)值認(rèn)知 本模塊首先從電話經(jīng)理能力認(rèn)知角度，分析必備的六大技能，導(dǎo)入電話經(jīng)理服務(wù)營銷價(jià)值化理念；其次立足客
田敬國
《專業(yè)服務(wù)
互動(dòng)技巧
-語言和聲音的藝術(shù)》
企業(yè)管理
6.課程大綱： 第一天 時(shí)間 內(nèi)容 方法 目的 3課時(shí) 第一模塊：客戶滿意度深度解讀及電話經(jīng)理價(jià)值認(rèn)知 第一節(jié)：電話經(jīng)理的基礎(chǔ)素養(yǎng) 電話經(jīng)理價(jià)值認(rèn)
管靜波
《專業(yè)服務(wù)
互動(dòng)技巧
-語言和聲音的藝術(shù)》
企業(yè)管理
6.課程大綱： 第一天 時(shí)間 內(nèi)容 方法 目的 3課時(shí) 第一模塊：客戶滿意度深度解讀及電話經(jīng)理價(jià)值認(rèn)知 第一節(jié)：電話經(jīng)理的基礎(chǔ)素養(yǎng) 電話經(jīng)理價(jià)值認(rèn)
王舒
《專業(yè)服務(wù)
互動(dòng)技巧
-語言和聲音的藝術(shù)》
客戶服務(wù)
知識(shí)點(diǎn) 內(nèi)容 課時(shí) 第一模塊：客戶滿意度深度解讀及電話經(jīng)理價(jià)值認(rèn)知 本模塊首先從電話經(jīng)理能力認(rèn)知角度，分析必備的六大技能，導(dǎo)入電話經(jīng)理服務(wù)營銷價(jià)值化理念；其次立足客
軍創(chuàng)企業(yè)人力管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
人力資源
軍創(chuàng)企業(yè)作為融合軍事特質(zhì)與商業(yè)追求的獨(dú)特組織形式，在人力資源管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面既有優(yōu)勢(shì)，也面臨挑戰(zhàn)。如何有效整合資源、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，是其發(fā)展的關(guān)鍵所在。 軍創(chuàng)企業(yè)
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