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人才要求講師課程
吉麗穎
門店人才的選育用留
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人力資源
門店管理
非人力管理
第一章 店長必須掌握的人力資源管理常識 1. 人是公司的資產(chǎn) 2. 重視人事規(guī)章制度 3. 重視員工檔案管理 第二章 招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢？ 1. 招聘面試
黃小國
8步招到合適人才
招聘
人才管理
人力資源
面試
第一步：崗位需求，明確所需人才（5大維度） 第二步：招聘信息，吸引有價值的人才 第三步：篩選簡歷，讓工作更有效 第四步：面試準備，贏在第一步 第五步：面試交流，技
馮智明
組織人才職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯
職業(yè)素養(yǎng)
人力資源規(guī)劃
馮智明
【課程背景】 在市場競爭如此激烈的今天，組織之間的競爭實質上就是人才的競爭。為了打贏這場新世紀的人才爭奪戰(zhàn)，各地政府頻頻出臺人才政策。而企業(yè)為了獲取人才，更是各施
馮智明
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃體系設計與實施
人力資源規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
人才規(guī)劃
人力資源管理體系設計
馮智明
【課程背景】 古人云：＂凡事預則立，不預則廢＂。企業(yè)的人力資源管理也一樣，要從制定規(guī)劃開始，尤其是在企業(yè)內外部環(huán)境迅速變化的今天，好的規(guī)劃有助于減少未來的不確定性
馮智明
戰(zhàn)略性招聘體系設計與實施
招聘體系設計
人才招聘
人力資源管理體系設計
馮智明
【課程背景】 在市場競爭如此激烈的今天，組織之間的競爭實質上就是人才的競爭。如何科學構建人才招聘體系，助力企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中占領制高點，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提
李一環(huán)
《銷售體系頂層設計》讓銷售沒有犯錯的機會，銷售冠軍復制體系
銷售體系頂層設計
銷售體系頂層設計搭建
銷售冠軍復制體系
銷售人才復制培訓
銷售人才復制方法
《銷售體系頂層設計》銷售冠軍復制體系 標桿營銷商學院—— 《銷售體系頂層設計》讓銷售沒有犯錯的機會 企業(yè)需要的不是銷售冠軍 企業(yè)需要的是 培養(yǎng)銷售冠軍的銷售體系
李一環(huán)
連鎖企業(yè)商學院：賦能加盟商和賦能連鎖門店，連鎖門店人才復制體系
連鎖企業(yè)商學院組建
連鎖企業(yè)大學組建
連鎖品牌商學院
企業(yè)營銷商學院
標桿營銷商學院
連鎖企業(yè)商學院 連鎖品牌表面上是門店連鎖，實際上是人才復制 賦能加盟商，賦能管理層 賦能銷售，賦能店長，賦能門店 連鎖企業(yè)商學院核心思想 老板就是院長 高層就是講
達飝
【投標標書解密】《當代杰出管理人才(中層)強化內訓2020》行動方案書
MTP
智能制造
中層培訓
招標方案
投標標書
XXX裝備制造企業(yè)/集團 《當代杰出管理人才(中層)強化內訓2020》行動方案書 起草人：達飝 一 目的與說明 二 報名方式、培養(yǎng)模式 三 培訓班招收、錄用計劃表
姚葵醴
如何把企業(yè)全體員工都變成高效益的人才
高效益
全員培訓
一流團隊建設
企業(yè)經(jīng)營，以人為本，事情是人做出來的！業(yè)績也是人創(chuàng)造出來的！那么，如何把員工都變成高效益的人才呢？ 原創(chuàng)： 姚葵醴 企業(yè)經(jīng)營顧問，產(chǎn)品設計師，書法家，文化學者，親
郝銘智
《慧言商道》企業(yè)培訓導師|郝銘智老師主講
打造團隊
企業(yè)培訓
總裁培訓
人才管理
產(chǎn)品戰(zhàn)略
主講課程精品課程：《慧言商道》打造中小型企業(yè)落地品牌課程慧（智慧、方向）（1）何為公眾演說？（2）為何要學演說？（3）如何學會演說？（4）演說4個階梯？言（語言、
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