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人才要求講師課程
吉麗穎
門店人才的選育用留
中層管理
領導力
人力資源
門店管理
非人力管理
第一章 店長必須掌握的人力資源管理常識 1. 人是公司的資產(chǎn) 2. 重視人事規(guī)章制度 3. 重視員工檔案管理 第二章 招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢? 1. 招聘面試
黃小國
8步招到合適人才
招聘
人才管理
人力資源
面試
第一步:崗位需求,明確所需人才(5大維度) 第二步:招聘信息,吸引有價值的人才 第三步:篩選簡歷,讓工作更有效 第四步:面試準備,贏在第一步 第五步:面試交流,技
馮智明
組織人才職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯
職業(yè)素養(yǎng)
人力資源規(guī)劃
馮智明
【課程背景】 在市場競爭如此激烈的今天,組織之間的競爭實質上就是人才的競爭。為了打贏這場新世紀的人才爭奪戰(zhàn),各地政府頻頻出臺人才政策。而企業(yè)為了獲取人才,更是各施
馮智明
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃體系設計與實施
人力資源規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
人才規(guī)劃
人力資源管理體系設計
馮智明
【課程背景】 古人云:"凡事預則立,不預則廢"。企業(yè)的人力資源管理也一樣,要從制定規(guī)劃開始,尤其是在企業(yè)內外部環(huán)境迅速變化的今天,好的規(guī)劃有助于減少未來的不確定性
馮智明
戰(zhàn)略性招聘體系設計與實施
招聘體系設計
人才招聘
人力資源管理體系設計
馮智明
【課程背景】 在市場競爭如此激烈的今天,組織之間的競爭實質上就是人才的競爭。如何科學構建人才招聘體系,助力企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中占領制高點,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提
李一環(huán)
《銷售體系頂層設計》讓銷售沒有犯錯的機會,銷售冠軍復制體系
銷售體系頂層設計
銷售體系頂層設計搭建
銷售冠軍復制體系
銷售人才復制培訓
銷售人才復制方法
《銷售體系頂層設計》銷售冠軍復制體系 標桿營銷商學院—— 《銷售體系頂層設計》讓銷售沒有犯錯的機會 企業(yè)需要的不是銷售冠軍 企業(yè)需要的是 培養(yǎng)銷售冠軍的銷售體系
李一環(huán)
連鎖企業(yè)商學院:賦能加盟商和賦能連鎖門店,連鎖門店人才復制體系
連鎖企業(yè)商學院組建
連鎖企業(yè)大學組建
連鎖品牌商學院
企業(yè)營銷商學院
標桿營銷商學院
連鎖企業(yè)商學院 連鎖品牌表面上是門店連鎖,實際上是人才復制 賦能加盟商,賦能管理層 賦能銷售,賦能店長,賦能門店 連鎖企業(yè)商學院核心思想 老板就是院長 高層就是講
達飝
【投標標書解密】《當代杰出管理人才(中層)強化內訓2020》行動方案書
MTP
智能制造
中層培訓
招標方案
投標標書
XXX裝備制造企業(yè)/集團 《當代杰出管理人才(中層)強化內訓2020》行動方案書 起草人:達飝 一 目的與說明 二 報名方式、培養(yǎng)模式 三 培訓班招收、錄用計劃表
姚葵醴
如何把企業(yè)全體員工都變成高效益的人才
高效益
全員培訓
一流團隊建設
企業(yè)經(jīng)營,以人為本,事情是人做出來的!業(yè)績也是人創(chuàng)造出來的!那么,如何把員工都變成高效益的人才呢? 原創(chuàng): 姚葵醴 企業(yè)經(jīng)營顧問,產(chǎn)品設計師,書法家,文化學者,親
郝銘智
《慧言商道》企業(yè)培訓導師|郝銘智老師主講
打造團隊
企業(yè)培訓
總裁培訓
人才管理
產(chǎn)品戰(zhàn)略
主講課程精品課程:《慧言商道》打造中小型企業(yè)落地品牌課程慧(智慧、方向)(1)何為公眾演說?(2)為何要學演說?(3)如何學會演說?(4)演說4個階梯?言(語言、
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