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價值觀講師課程
潘明
《房地產(chǎn)企業(yè)文化
價值觀
及專業(yè)素質(zhì)萃取工作坊》
經(jīng)驗沉淀
文化萃取
人才畫像
團(tuán)隊融合
企業(yè)文化
《房地產(chǎn)企業(yè)文化
價值觀
及專業(yè)素質(zhì)萃取工作坊》 版權(quán)課程介紹 1. 課程對象 房地產(chǎn)企業(yè)核心管理層及骨干員工 2. 課程背景 隨著中國經(jīng)濟(jì)步入“新常態(tài)”，房地產(chǎn)行業(yè)
崔鈐程
職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒轉(zhuǎn)化模式與
價值觀
體系建立
轉(zhuǎn)化導(dǎo)航圖
兩項核心修煉
課程說明： 對職場而言，需要不斷的進(jìn)行自我建設(shè)（學(xué)習(xí)、成長、拼搏...），更需要避免毀滅。情緒是一把無形的大火，可以讓多年的辛勞付諸東流；情緒是一條難以掙脫的鎖鏈
崔鈐程
職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒背后的
價值觀
價值觀
結(jié)構(gòu)圖
服務(wù)偏差
課程說明： 出現(xiàn)情緒是本能，管理情緒是本事；想管理情緒的人很多，真正認(rèn)識情緒的人很少。本次課程立足情緒本源（
價值觀
），讓參與者成為自身的教練，清晰自身情緒后的價值
劉芳
向華為學(xué)管理——從文化
價值觀
到核心機(jī)制
華為
文化
價值觀
管理機(jī)制
戰(zhàn)略
華為管理模式：從文化
價值觀
到核心機(jī)制 課程背景： 近幾年在全球經(jīng)濟(jì)衰退、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長低迷的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形式下，華為靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲發(fā)展，是什么管理基因
王延臣
《贏在團(tuán)隊 做價值型員工》
團(tuán)隊建設(shè)
價值觀
訓(xùn)練
員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動； 員工認(rèn)為，自己是在為單位工作，為領(lǐng)導(dǎo)在工作，而不認(rèn)為是為自己工作； 員工認(rèn)為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干； 員
周志芬
社會主義核心
價值觀
與仁義禮智信
社會主義
核心
價值觀
仁義禮智信
黨的十八大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心
價值觀
。中央政治局圍繞培育和弘揚(yáng)社會主義核心
價值觀
、弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德進(jìn)行集體學(xué)習(xí)?！叭柿x禮智信”是中華傳統(tǒng)美德的重
周志芬
培育和踐行社會主義核心
價值觀
踐行
社會主義
核心
價值觀
總書記指出：“人類社會發(fā)展的歷史表明，對一個民族、一個國家來說，最持久、最深層的力量是全社會共同認(rèn)可的核心
價值觀
?！比绻麤]有共同的核心
價值觀
，一個民族、一個國家就
蔡闖
國學(xué)文化與基業(yè)長青的核心
價值觀
管理
國學(xué)管理
企業(yè)文化
職業(yè)素養(yǎng)
戰(zhàn)略管理
公司治理
在人與自然關(guān)系上主張?zhí)烊撕弦唬瑢で笕伺c自然和諧相處。我國古人普遍認(rèn)為，人是自然的產(chǎn)物和重要組成部分，只有順應(yīng)自然、尊重自然規(guī)律，才能實現(xiàn)人與自然的和諧相處。 儒家
林子萱
阿里巴巴企業(yè)文化和
價值觀
落地
阿里巴巴，管理，
價值觀
，落地，銷售管理
阿里巴巴這些年火箭般的發(fā)展速度和成名史，讓越來越多的目光開始聚焦到這個以“
價值觀
”起家的公司；很多企業(yè)和企業(yè)家也開始從好奇轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)，用敬佩的眼光去審視這家發(fā)展最迅
企業(yè)成長發(fā)展的核心動力
執(zhí)行力
企業(yè)要成長、要發(fā)展，除了有健全的體制、策略及愿景之外，還需有執(zhí)行力，填補(bǔ)策略與現(xiàn)實之間的差距。而所謂執(zhí)行力是一種特定的行為與方法，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、
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