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分析與解決講師課程
劉成熙
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為一汽光洋成功授課問題
分析與解決
課程
職業(yè)規(guī)劃
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為一汽光洋成功授課《問題
分析與解決
》課程 授課時間2010-11月20號（1天） 介紹資料：資料來源網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸屬原作者 一汽光洋轉(zhuǎn)向裝置有限
劉成熙
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為一汽光洋成功授課問題
分析與解決
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熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為一汽光洋成功授課《問題
分析與解決
》課程 授課時間2010-11月20號（1天） 介紹資料：資料來源網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸屬原作者 一汽光洋轉(zhuǎn)向裝置有限
蔡林
蔡林：生產(chǎn)問題
分析與解決
現(xiàn)場管理
生產(chǎn)問題
分析與解決
（6小時） n 課程目標： 1.了解企業(yè)運作中產(chǎn)生的不順暢與沖突的根本原因 2.了解生產(chǎn)中產(chǎn)生問題的形式 3.學(xué)習(xí)有系統(tǒng)的問題的發(fā)現(xiàn)、分析、控制與
劉成熙
問題
分析與解決
（中層）
企業(yè)管理
問題
分析與解決
（中層） 主講：臺灣劉成熙老師 訓(xùn)練宗旨：經(jīng)營環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解決問
劉成熙
問題
分析與解決
(高層)
企業(yè)管理
問題
分析與解決
(高層) 訓(xùn)練宗旨： 經(jīng)營環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解決問題成為企業(yè)主管當(dāng)前最重
張鐵軍
問題
分析與解決
經(jīng)濟學(xué)家
課程介紹： 人們并不是被問題本身所困擾，而是被解決問題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑，來迅速有效地解決問題。經(jīng)理人往往面對多種多樣的可選方案，但卻缺
劉成熙
問題
分析與解決
（中高層）
企業(yè)管理
課程目標：1、 提供整體性問題分析方式與解決架構(gòu)2、 建立企業(yè)主管面對問題時的正確態(tài)度 3、 指導(dǎo)企業(yè)主管問題分析的有效技巧，提高決策質(zhì)量 4、 運用科學(xué)的對比法找
人力資源降本增效
人力資源
降本增效
課程圍繞： 1、人力資源成本梳理（人力資源涉及到的成本有哪些） 2、人力資源如何開展有效的降本增效工作。 3、如何在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系方面更
《四大重點客群的“錨定”與深耕經(jīng)營》
銀行
重點客群
授課方式：結(jié)構(gòu)性知識介紹和典型案例分析、研習(xí) 課程大綱 ——第一部分 客群的細分及差異化營銷—— 一、零售業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀探析 1. 零售業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中直面壓力 2.
課程大綱（1天）《AI賦能辦公效率與DeepSeek行政運用》-王致誠（上海）
AI賦能
辦公效率提升
DeepSeek運用
行政項目管理
演練
課程大綱： AI賦能辦公效率與DeepSeek行政運用 上海 王致誠 課程背景： 1.AI(人工智能)興起，將大幅替代人工創(chuàng)作行為，特別是內(nèi)容構(gòu)思表達，包括用于市
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