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員工心理講師課程
蔡麗峰
中海油
員工心理
培訓(xùn)
壓力管理
本次課程在前期調(diào)查的基礎(chǔ)上為中海油員工們?cè)O(shè)計(jì)了個(gè)性化的課程講述內(nèi)容，還開(kāi)發(fā)了一整套非常具有針對(duì)性的團(tuán)體心理活動(dòng)。以情緒的引領(lǐng)和思想的帶動(dòng)讓員工們親身體驗(yàn)了“蕩起心身
柳瑞軍
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中層管理
課程背景及意義 2006年，《哈佛幸福課：積極心理學(xué)》超越王牌課程《經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論》成為哈佛大學(xué)最受歡迎的公共選修課，23%的聽(tīng)課者向?qū)W校教學(xué)委員會(huì)反映“這門(mén)課程改變了
柴巍
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員工心理
輔導(dǎo)EAP》課程方案
心靈成長(zhǎng)
【課程背景】 員工幫助計(jì)劃（Employee Assistance Program，EAP）作為組織為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目，通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)組織
楊端祥
《8090后
員工心理
與管理實(shí)務(wù)》
職業(yè)素養(yǎng)
《8090后
員工心理
與管理實(shí)務(wù)》 主講：楊端祥 課程特色：由內(nèi)到外，由知到行，強(qiáng)烈的震撼，深刻的體驗(yàn) 課程收益 理解8090后員工的世界，調(diào)整心態(tài)，把握自身面對(duì)80
蔡麗峰
職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成與
員工心理
資本開(kāi)發(fā)（兩天）
培訓(xùn)管理
職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成與
員工心理
資本開(kāi)發(fā) 職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當(dāng)中，應(yīng)該根據(jù)職業(yè)的需求，表露出來(lái)的心理感情。即指職業(yè)活動(dòng) 的各種對(duì)自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應(yīng)。 好的職
李全春
酒店
員工心理
培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
酒店
員工心理
培訓(xùn) 培訓(xùn)師——李全春 一、心理培訓(xùn)的作用 (一)良性循環(huán)的動(dòng)力 1、車(chē)輪效應(yīng)：火車(chē)跑的快，全憑車(chē)頭帶，汽車(chē)跑的快，也是全憑車(chē)頭帶，但是，如果輪子不走
何歡
班組
員工心理
輔導(dǎo)技巧
標(biāo)桿管理
《班組
員工心理
輔導(dǎo)技巧》培訓(xùn)大綱課程背景
員工心理
健康問(wèn)題已成為21世紀(jì)管理者面臨的新課題。在崗位培訓(xùn)體系已經(jīng)逐步走向成熟的今天，影響員工工作業(yè)績(jī)的首要因素已經(jīng)不再
劉杰
員工心理
干預(yù)技能
心態(tài)培訓(xùn)
【培訓(xùn)對(duì)象】管理人員、HR 【課程背景】 2000年，世界衛(wèi)生組織曾預(yù)測(cè)21世紀(jì)影響中國(guó)最嚴(yán)重的疾病將是心理疾病，而現(xiàn)實(shí)的狀況似乎正在印證這種預(yù)測(cè)：?jiǎn)T工的心理疾病在
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-員工問(wèn)題與心理諮商輔導(dǎo)技巧
非人力管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-員工問(wèn)題與心理諮商輔導(dǎo)技巧主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前 言：「管理」就是「管人理事」，而員工問(wèn)題往往是多數(shù)主管最不願(yuàn)意處理的問(wèn)題，
姜上:【上易云課堂】陰宅風(fēng)水高維班開(kāi)講啦！
尋龍分金
堪輿學(xué)
風(fēng)水命理
分金立向
陰宅
本期課程您能得到什么價(jià)值： 一、陰宅理論體系+民間斷驗(yàn)絕技+實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)！ 1、如何一眼看出是男墳還是女墳？ 2、病亡的原因，是哪類(lèi)病、是身體哪些部位出問(wèn)題？ 3、什
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