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員工責(zé)任感講師課程
萇群旗
員工職場(chǎng)心態(tài)與職業(yè)化素養(yǎng)提升
員工心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
溝通與執(zhí)行力提升
員工責(zé)任感
一、課程背景： 人是企業(yè)中最重要的資源，情緒是人的活動(dòng)的動(dòng)力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見(jiàn)的消極心理體驗(yàn)。因?yàn)閴?
蔣小華
員工責(zé)任感
修煉
職業(yè)素養(yǎng)
課程說(shuō)明：“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)
劉杰
培養(yǎng)員工的責(zé)任感
培訓(xùn)管理
一、責(zé)任感的重要性 1、關(guān)于責(zé)任感的測(cè)試 2、責(zé)任感對(duì)自身和企業(yè)的重要性 二、責(zé)任感形成的深層心理原因 1、責(zé)任感的缺少的原因 2、了解原因，找尋差距 三、企業(yè)讓員
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