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奶牛老師,講師課程
劉金平
139?提成就得這么玩!
奶牛老師
激勵機制
客力網絡
心贏銷
139
今天奶牛老師跟大家分享的主題是非常多的朋友都在關心的提成激勵機制到底怎么設?大家都知道,提成激勵機制設的好我們的員工就能夠向上拼命沖業(yè)績,如果設計的不好呢我們的員
劉金平
績效考核綁架了組織活力怎么辦?
心贏銷
奶牛老師
客力網絡
績效考核
組織活力
大家好,歡迎大家來到零導者精零精益售線上課堂,我是奶牛老師劉金平。今天跟大家分享的主題是績效考核如果綁架了我們整個組織的活力、企業(yè)的活力、門店的活力,怎么辦?為什
劉金平
店長如何分級,職責如何界定?
心贏銷
奶牛老師
客力網絡
店長分級
店長職責
大家好,歡迎大家來到零導者精益零售的線上課堂,我是奶牛老師劉金平。今天跟大家分享的主題是店長如何分級?職責如何界定?我們所有的公司都會把店長分為初級、中級、高級,
劉金平
引流
心贏銷
引流
奶牛老師
客力網絡
大家好,歡迎大家來到零導者精益零售線上課堂,今天開始奶牛老師會來跟大家分享一個非常重要的主題,也是我們許多實體店朋友很關心的主題,叫做“引流”。 我們零導者會在匯
劉金平
經營型店長到底要考核什么?
店長級別
店長考核
心贏銷
奶牛老師
客力網絡
大家好,歡迎大家來到零導者精益零售線上課堂。今天奶牛老師跟大家分享的主題是經營型店長到底要考核什么。 大家都知道,隨著整個零售的環(huán)境的變化,店長這個崗位對我們來說
劉金平
新來的導購干了一天就不干了?
心贏銷
奶牛老師
客力網絡
導購
大家好,歡迎大家來到零導者精益零售線上課堂。今天奶牛老師跟大家分享一個很好玩的主題。叫做為什么新來的導購干了一天就不干了? 現(xiàn)在有很多老板一直在跟奶牛老師說現(xiàn)在招
劉金平
平效的誤區(qū)及實戰(zhàn)應用
平效
奶牛老師
心贏銷
客力網絡
奶牛老師今天跟大家分享的主題是品類上的誤區(qū)以及品項的實戰(zhàn)應用。在我們講到零售數(shù)據(jù)的時候,我們曾經分享我們零售數(shù)據(jù)往往分成三級KPI,一級KPI幫助我們解釋結果,二
劉金平
顧客貪得無厭怎么辦?
阿福先生
心贏銷
奶牛老師
客力網絡
阿福先生今天幫大家解決的問題是:顧客貪得無厭怎么辦?我們很多人經常性地碰到一個問題,在買單的時候,顧客跟你講價,首先講折扣,比如說,我覺得你這個折扣,太高了,你得
劉金平
一線領導力:一樣米養(yǎng)四種人,如何判別同類型的人
一線領導力
心贏銷
客力網絡
jack
奶牛老師
大家好,今天為大家分享的課題叫做溝通的力量,其中講一個因人而異的高效溝通新法。首先我們談一個觀念,這個觀念呢,就是一個,就是人際溝通風格的分析,那什么是呢,這里要
劉金平
總部的角色與店鋪的角色
心贏銷
奶牛老師
客力網絡
總部的角色
店鋪的角色
奶牛老師今天跟大家分享的主題是:總部的角色與店鋪的角色。隨著我們公司發(fā)展壯大,我們總部辦公樓越來越高,部門越來越多,人員越來越龐大,我們有商品設計中心、生產中心、
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