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文化建設(shè)講師課程
譚小芳
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)
企業(yè)管理
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn) 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)》！ 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述企業(yè)
文化建設(shè)
的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析企業(yè)文化
譚小芳
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的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析企業(yè)文化
李劍宏
落地生根——企業(yè)
文化建設(shè)
與實(shí)施
企業(yè)文化
【課程大綱】 一、引言：是什么使企業(yè)的發(fā)展長盛不衰？ 二、企業(yè)文化的真善美 真——客觀規(guī)律 尋找企業(yè)存在的理由 把握人群共有規(guī)律 善——主觀愿望 企業(yè)文化能夠拯救管
宋文艷
《企業(yè)
文化建設(shè)
與如何落地》
非人力管理
《企業(yè)
文化建設(shè)
與如何落地》 課程背景：企業(yè)文化的作用不言而喻。一流的企業(yè)一定有著一流的文化。 縱觀海爾、聯(lián)想、蒙牛、華為……任憑風(fēng)吹雨打，我自笑傲江湖。它們憑什么？
久貿(mào)
推進(jìn)企業(yè)
文化建設(shè)
的思考
企業(yè)管理
推進(jìn)企業(yè)
文化建設(shè)
的思考 一、文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢 二、企業(yè)
文化建設(shè)
促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展 三、企業(yè)
文化建設(shè)
促進(jìn)員工不斷成長 四、企業(yè)
文化建設(shè)
要彰顯企業(yè)的特質(zhì)
譚小芳
企業(yè)
文化建設(shè)
課程培訓(xùn)
企業(yè)文化
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn) 講師：譚小芳 企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)課程有哪些？ 企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)講師有哪些？ 企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
久貿(mào)
人力資源政策與企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)管理
人力資源政策與企業(yè)
文化建設(shè)
——————————————— 作者:金教授 企業(yè)文化的變革是一個(gè)漫長而艱苦的過程，其間會遇到公司傳統(tǒng)文化及某些利益團(tuán)體的抵制。企業(yè)文化
徐增利
企業(yè)
文化建設(shè)
企業(yè)文化
【課程名稱】：企業(yè)
文化建設(shè)
與管理 【來源單位】：xxx 【學(xué)習(xí)方式】：面授 【課程分類】：業(yè)務(wù)類—培訓(xùn)及咨詢 【培訓(xùn)對象】：基層員工 企業(yè)文化專職人員、企業(yè)中高層領(lǐng)
譚小芳
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn) 講師：譚小芳 企業(yè)
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李建立
卓越企業(yè)
文化建設(shè)
與落地——企業(yè)文化管理
企業(yè)文化
卓越企業(yè)
文化建設(shè)
與落地（培訓(xùn)與研討） ——企業(yè)文化管理（1或2天版） 【課程主旨】 不是制度能解決所有問題。 不能落地的文化是假文化。 用文化塑造企業(yè)員工思維。
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