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育人講師課程
張慶
企業(yè)如何用人/
育人
/留人
培訓管理
企業(yè)如何用人/
育人
/留人【課程前言】松下幸之助說：企業(yè)即人。如何選擇合適的人才？如何培育高素質(zhì)人才？如何合理使用人才，充分發(fā)揮每個人的潛能？如何贏取員工的獻身精神，
林廣亮
人才的選用育留第三章、正確
育人
非人力管理
人才的選用育留第三章、正確
育人
舉例：...
林廣亮
人才的選用育留第三章、正確
育人
新
非人力管理
人才的選用育留第三章、正確
育人
新 舉例：...
蓋烈夫
《企業(yè)如何培
育人
才》蓋烈夫
戰(zhàn)略管理
《企業(yè)如何培
育人
才》 （培訓大綱） 著名企業(yè)
育人
經(jīng)典 索 尼：倡導內(nèi)部跳槽 東 芝：壓重擔子主義 麥 當 勞：學校育才觀念 摩托羅拉：歡迎你回頭馬 通用電氣：內(nèi)部提
林廣亮
人才的選用育留第三章、正確
育人
新
非人力管理
人才的選用育留第三章、正確
育人
新 ...
林廣亮
人才的選用育留第三章、
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非人力管理
人才的選用育留第三章、正確
育人
舉例：...
譚小芳
企業(yè)識人、用人、
育人
、留人培訓
中層管理
企業(yè)識人、用人、
育人
、留人培訓 講師：譚小芳 企業(yè)識人、用人、
育人
、留人培訓課程有哪些？ 企業(yè)識人、用人、
育人
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譚小芳
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、留人培訓
彭奎
企業(yè)如何選人、
育人
、用人、留人
招聘面試
第一章、如何選人 第一節(jié)、從《三國演義》說起中國傳統(tǒng)文化的“人才觀” 絕頂高手是隱匿在茫茫的人海中的，非請不能動的； 所有的高手從出山的第一天起就已經(jīng)是“絕頂高手”
譚小芳
如何選人用人
育人
留人培訓
企業(yè)管理
如何選人用人
育人
留人培訓 講師：譚小芳 如何選人用人
育人
留人課程有哪些？ 如何選人用人
育人
留人培訓講師有？ 如何選人用人
育人
留人內(nèi)訓專家哪？ 如何選人用人
育人
留人方
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