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識(shí)人術(shù)講師課程
劉學(xué)元
如何選拔合適的人才——企業(yè)識(shí)人之術(shù)
人力資源
第一部分：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代員工的特點(diǎn)與招聘模式的創(chuàng)新 (一) 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代特征及員工特征 (二) 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給人力資源管理帶來(lái)的新挑戰(zhàn)與新變化 (三) 移動(dòng)
董立杰
五略
識(shí)人術(shù)
、用人法
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
用人識(shí)人
五略管理模式
第一部分 課程簡(jiǎn)述 1 課程背景 一個(gè)企業(yè)的成功，我們知道都有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樗芙o企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的思路，他就像是企業(yè)的心臟。然而要想讓企業(yè)更加強(qiáng)大，即使
陳嘉亮
5秒
識(shí)人術(shù)
之5秒左右腦分析術(shù)
招聘面試
在快魚(yú)吃慢魚(yú)的互聯(lián)網(wǎng)沖擊底下、您還用舊的工具盒套路了解別人嗎？您想在最短的時(shí)間了解自己、秒懂別人，達(dá)到高效溝通效果嗎？ 如果你是企業(yè)老板或人力總監(jiān)，你一定要學(xué)5秒
陳嘉亮
5秒
識(shí)人術(shù)
之5秒心理分析術(shù)
心理學(xué)家
通過(guò)心理學(xué)心理應(yīng)用等原理，精準(zhǔn)、快速、高效、實(shí)用地分析出一個(gè)人的70%左右；絕對(duì)是人體透視機(jī)，大腦掃描儀。 在快魚(yú)吃慢魚(yú)的互聯(lián)網(wǎng)沖擊底下、您還用舊的工具盒套路了解
陳嘉亮
5秒
識(shí)人術(shù)
之5秒面相分析術(shù)
國(guó)學(xué)管理
企業(yè)家
國(guó)學(xué)文化
人力資源
l 心法：望人生義 關(guān)外探內(nèi) l 手法：尋找特征注意容貌 ? 少年觀耳相 形狀優(yōu)先 缺陷悲慘 完整完美 ? 青年量額頭 寬度高度：決定運(yùn)勢(shì) 皺紋傷痕：影響發(fā)展 色
陳嘉亮
5秒
識(shí)人術(shù)
之5秒行為分析術(shù)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
心理學(xué)家
企業(yè)家
l 心法：慧眼識(shí)行察言觀色 l 手法：火眼金睛秒視動(dòng)作 ? 眼珠方向現(xiàn)思維 左事實(shí) 右圖像 左右轉(zhuǎn)，細(xì)判斷，測(cè)習(xí)慣 ? 嘴型角度定情緒 上翹喜悅：精 下陷憂傷：氣
陳嘉亮
5秒
識(shí)人術(shù)
之5秒筆跡分析術(shù)
人力資源
溝通技巧
廣東
企業(yè)家
l 心法：筆下找魂 察跡定魄 l 手法：洞察結(jié)構(gòu) 識(shí)別規(guī)律 ? 整體布局 上：心急如焚 中：規(guī)規(guī)矩矩 下：保留有度 ? 段落結(jié)構(gòu) 寬闊：大大咧咧 緊窄：束搏保守
楊貴敏
企業(yè)HR招聘
識(shí)人術(shù)
--企業(yè)HR修煉術(shù)：
識(shí)人術(shù)
企業(yè)HR招聘
識(shí)人術(shù)
--企業(yè)HR修煉術(shù)： (說(shuō)明：1、公開(kāi)課參加人員為企業(yè)專職HR，兩小時(shí)講座200元/人；2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)參加人員為所有管理人員，一天內(nèi)訓(xùn)12000
蔡嫻祺
｛易經(jīng)文字密碼｝第一階段弟子特訓(xùn)
識(shí)人術(shù)
【易經(jīng)文字密碼】是一門(mén)由蔡嫻祺導(dǎo)師在易經(jīng)領(lǐng)域，研發(fā)并融合了風(fēng)水學(xué)、磁場(chǎng)學(xué)、宇宙密碼學(xué)、姓名學(xué)、四柱八字學(xué)、心理學(xué)、性格學(xué)、文字能量學(xué)等多門(mén)派的學(xué)術(shù)，全國(guó)巡講300多
邱鳳
《九型人格——知己
識(shí)人術(shù)
》
九型人格，認(rèn)識(shí)自己，識(shí)人，用人，九型與管理
【課程大綱】 1、什么人格？什么是九型人格？ 2、學(xué)習(xí)九型人格的意義？ 3、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域？ 4、學(xué)習(xí)九型人格的守則； 5、解析1號(hào)完美型（革新者、改革家、道
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