培訓(xùn)對(duì)象：門(mén)店店長(zhǎng)，職業(yè)顧問(wèn)，大概20-30人。
1.門(mén)店管理松散，人員凝聚力不夠強(qiáng)
2.店長(zhǎng)缺乏專(zhuān)業(yè)管理手段，專(zhuān)業(yè)性知識(shí)不夠充足
3.置業(yè)顧問(wèn)缺少競(jìng)爭(zhēng)性和自律性
4.門(mén)店和總部脫節(jié)，店助和店長(zhǎng)沒(méi)有達(dá)到互相監(jiān)督，工作內(nèi)容不明晰
5.置業(yè)顧問(wèn)素質(zhì)參差不齊，經(jīng)驗(yàn)少，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠
培訓(xùn)重點(diǎn)：
1.經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)上的提升
2.門(mén)店管理
3.如何實(shí)現(xiàn)高效的溝通