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平均課酬 20954

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授課見(jiàn)證 735

李見(jiàn)明 2012年3月25-29日李見(jiàn)明西安主講卓越績(jī)效模式

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客戶：西安慶安制冷設(shè)備股份有限公司地點(diǎn)：陜西省 - 西安時(shí)間：2012/3/25 0:00:00 卓越績(jī)效模式成就卓越的咨詢培訓(xùn)師文/李見(jiàn)明 2012年3月2

呂斌六常法導(dǎo)入

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客戶：商丘和味雅居餐飲集團(tuán) 地點(diǎn)：河南省 - 商丘時(shí)間：2013/7/8 0:00:00 通過(guò)餐飲企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的導(dǎo)入，幫助企業(yè)降低庫(kù)存壓力，提高現(xiàn)金流，同事也是

蔡建生蔡建生：《“潛規(guī)則”，在跨文化培訓(xùn)中的釋義》

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蔡建生：《“潛規(guī)則”，在跨文化培訓(xùn)中的釋義》如果把規(guī)則比如成中國(guó)象棋的楚河漢界，那么，在它的上游（元規(guī)則）和下游（潛規(guī)則）有著寬闊的領(lǐng)域、變化萬(wàn)千（白灰黑）的色彩

蓋烈夫如何做好行政管理工作

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經(jīng)常有網(wǎng)友問(wèn)我：“蓋老師您好！領(lǐng)導(dǎo)讓我寫如何做好行政管理工作?我真的不知從哪入手才好,請(qǐng)問(wèn)您有什么好的意見(jiàn)嗎?”說(shuō)實(shí)話，他們提出的這個(gè)問(wèn)題很有普遍性，也很值得回答，

蔡建生蔡建生：中外企業(yè)文化差異有多少

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蔡建生：《有跨國(guó)公司，就有跨文化管理的存在》（《大經(jīng)貿(mào)》雜志發(fā)表）約82%跨國(guó)公司的失敗都?xì)w咎于跨文化管理失敗。目前約有三分之一的著名跨國(guó)公司因?yàn)槎嘣髽I(yè)文化管理

劉靖劉靖在廣彩城講授企業(yè)管理課程

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客戶：企業(yè)管理公開(kāi)課程地點(diǎn)：廣東省 - 東莞時(shí)間：2012/9/3 0:00:00 劉靖簡(jiǎn)介：實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專家..中小企業(yè)管理專家.. 管理專著《帶著答案來(lái)

于斐如何打造企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)品牌？

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如何打造企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)品牌？藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 于斐形式化的培訓(xùn)就是泡沫最近，接連不斷的有公司打電話來(lái)向我咨詢有關(guān)課程培訓(xùn)的事情，好像企業(yè)培訓(xùn)又開(kāi)始熱

蔡建生蔡建生：《提高文化能力的一次體驗(yàn)》

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蔡建生：《提高文化能力的一次體驗(yàn)》電視臺(tái)的“文化訪談”節(jié)目文化氣息很濃厚，內(nèi)容涉及行業(yè)廣泛，各路名家大師的嘉賓發(fā)表著引領(lǐng)潮流的獨(dú)特見(jiàn)解?？垂?jié)目的感覺(jué)，如同參觀展覽

王建華好公司--鐵規(guī)定（4）

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第14條鐵規(guī)：推諉無(wú)效在失敗面前，在錯(cuò)誤面前，每個(gè)人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在團(tuán)隊(duì)中是無(wú)效的。團(tuán)隊(duì)好比一根鏈條，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會(huì)讓其他人感

王建華好公司--鐵規(guī)定（5）

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第18條鐵規(guī)：溝通能消除一切障礙溝通能力是從業(yè)人員的起碼素質(zhì)。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對(duì)更大的麻煩，就要溝通，就要協(xié)調(diào)周圍的一切。順暢不會(huì)從天而降，它是溝

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