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對標管理

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陳亮對標管理報告-對標管理

對標管理

當前中國企業(yè)發(fā)展整體利好期已然過去，全面市場化的時代已經到來，所有公司面對的都是有限的市場份額和大量超出市場容量的對手，大浪淘沙，輸贏只在一瞬間，標桿管理為企業(yè)的

孫瑞對標管理心得-孫瑞

對標管理

標桿管理課題活動是標桿管理思想及方法的載體，每一個課題就是一場戰(zhàn)役，活動過程驗證理論的真?zhèn)危瑧?zhàn)果檢驗理論的成色。筆者通過一年多的實踐，有些感悟，總結為如下幾點。

孫瑞推進對標管理的點滴

對標管理

推進對標管理的點滴企業(yè)在自主推行對標管理的過程中常常會遇到這樣的問題：由于對標桿管理理解的偏差或認識不足，總有一部分領導和參與對標工作的人員隨著領導關注度的下降

韋寶寧對標管理的誤區(qū)-韋寶寧

對標管理

對標管理的誤區(qū)_盲目對標不可取泓冰標桿智庫文章冷戰(zhàn)時期蘇聯與美國之間的軍備競賽一直是學者們津津樂道的一段歷史。這種“競賽”在某種程度上說就是一種對標行為，美國

韋寶寧對標管理研修班

對標管理

授課時間：2016年5月份授課講師：韋寶寧授課地點：山東棗莊服務客戶：山東棗礦集團主講課程：對標管理主要內容：以韋寶寧老師為帶頭人的泓冰標桿管理團隊，赴

孫瑞對標管理之員工崗位-孫瑞

對標管理

我們通常都在反復強調創(chuàng)新驅動經濟發(fā)展，依靠科技進步，管理提升，改善企業(yè)經營管理，從而增強企業(yè)的核心競爭力，打造出更多有世界一流的國際先進水平的企業(yè)，而不能在依靠投

陳亮對標管理思考：做飯與管理

對標管理

有位朋友在為企業(yè)設計員工綜合素質評估量表時，在“個人素質----技能”中列出了“做飯”一項，我有些不解，問，何故？他解釋道，做飯是很講究統(tǒng)籌安排的，和管理能力應該

李愛軍對標管理的理念-孫瑞

對標管理孫瑞

標桿環(huán)：又稱為“泓冰標桿環(huán)”。它由立標、對標、達標、創(chuàng)標四個環(huán)節(jié)構成，前后銜接，形成持續(xù)改進、圍繞“創(chuàng)建規(guī)則”和“標準本身”的不斷超越、螺旋上升的良性循環(huán)。立

張利死對標與或對標-對標管理專家張利

對標管理

對標工作中的死對標與活對標泓冰標桿智庫文章對標工作是標桿管理實踐中的重要階段，能否正確的對標關系到接下來的達標和創(chuàng)標工作的順利進行，標桿管理理論權威陳泓冰先生

張利江西省開展對標管理啟動會

對標管理

為積極響應黨的十八大提出的“實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”，江西省工信委立足企業(yè)的實際情況和需求，開展了多樣化的服務于企業(yè)的項目，包括新產品研發(fā)、知識產權運用、產業(yè)集群品

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