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梁碩南梁碩南老師金融危機之下，企業(yè)裁員、減薪、調崗、停工放假及其爭議處理操作指引講座

法律法規(guī)

客戶：中國勞動人事網地點：廣東省 - 深圳時間：2009/3/19 0:00:00 2009年3月19日，應前程無憂的盛情邀請，知名勞動人事法律專家、資深培訓講

安新強企業(yè)計算最低工資的五大誤區(qū)

法律法規(guī)

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。這里所稱的正常勞動，是指勞動

劉新苗劉新苗老師在合肥講授《勞動爭議的預防和控制》課程

法律法規(guī)

8月10日劉新苗老師受合肥智聯(lián)招聘的邀請，在合肥市講授《勞動爭議的預防和控制》課程。到會的均來自合肥市各大企業(yè)的人力資源管理者約500人左右。本次課程主要講當前勞

梁碩南《勞動合同甲方乙方——用人單位權益維護V

法律法規(guī)

梁碩南勞動合同法頒布前后,筆者因忙于在全國各地講授勞動合同法課程, 總覺得寫書是件吃力不討好的苦差事,曾拒絕過不少知名出版社,包括法律出版社、中國法制出版社、北京大

樂載兵 HR干貨：人力資源管理專業(yè)術語中英文對照表

法律法規(guī)

HR干貨：人力資源管理專業(yè)術語中英文對照表HR必備資料，轉走備查！~~~(19)

梁碩南中華人民共和國勞動合同法實施條例

法律法規(guī)

　《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。總理溫家寶二○○八年九月十八日中華人民共和國

梁碩南勞動者患病或者非因工負傷可以解除或終止勞動合同的情形

法律法規(guī)

梁碩南勞動者患病或者非因工負傷雖未痊愈，但符合如下情形，仍可以解除勞動合同。1、勞動者自愿辭職，可以解除勞動合同這種情形解除勞動合同，用人單位可以不支付經濟補償。2

劉新苗建筑行業(yè)用工的真相引發(fā)的思考

法律法規(guī)

近日筆者接受國家人保部農民工在城市適應性培訓項目的維權項目部分的編寫和策劃工作。所謂“沒有調查就沒有發(fā)言權”。筆者分別對家政保姆、鐘點工、建筑工地工人、建筑工地包工

梁碩南梁碩南老師勞動合同和規(guī)章制度的重要性及各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度的設計、撰寫、制定和公示要求講座

法律法規(guī)

客戶：珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心地點：廣東省 - 珠海時間：2008/1/20 0:00:00 2008年1月20日，應珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心邀請，

安新強服務期內辭職該如何支付違約金？

法律法規(guī)

案情介紹 1999年10月，李先生應聘到上海某有限公司（以下簡稱公司），擔任工程師，月工資為9000元，合同期限至2009年12月31日。工作期間，李先生對公司指

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