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安新強(qiáng) 綜合計(jì)算工時(shí)制加班費(fèi)支付規(guī)則

法律法規(guī)

【綜合計(jì)算工時(shí)制加班費(fèi)支付規(guī)則】1）計(jì)算周期內(nèi)某一具體日、周實(shí)際工作時(shí)間可超8小時(shí)或40小時(shí)；2）在綜合計(jì)算周期內(nèi)，實(shí)際工作時(shí)間總數(shù)超過該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù)

梁碩南《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》十大要點(diǎn)

法律法規(guī)

《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱辦案規(guī)則）是2008年12月17日人力資源和社會(huì)保障部第15次部務(wù)會(huì)議通過，于2009年1月1日頒布并于同日實(shí)施的關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議

梁碩南新勞動(dòng)合同法解讀及新法之下的員工入職管理、在職管理、離職管理高級(jí)研討會(huì)

法律法規(guī)

客戶：中國勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2007/8/31 0:00:00 2007年8月31日，由中國勞動(dòng)人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢事務(wù)所、中國人力資

王文明天網(wǎng)恢恢殺而不絕

法律法規(guī)

為何天網(wǎng)恢恢, 禁而不止, 殺而不絕, 前赴后繼, 先賭為快? 水池有了問題, 專養(yǎng)敢于試網(wǎng)的魚, 而且體積越來越大。應(yīng)該是魚網(wǎng)也有問題，看到那么多魚都順利破網(wǎng)，

安新強(qiáng) 企業(yè)常見勞動(dòng)合同法問題

法律法規(guī)

滿十年即須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同【問題】我公司有很多長(zhǎng)病假員工已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了醫(yī)療期，出于人道主義考慮沒有與他們解除勞動(dòng)關(guān)系，但他們平時(shí)不來上班，除發(fā)放基本工資，社保

梁偉權(quán) 導(dǎo)游不簽合同就上班只能靠匯款單證明員工身份

法律法規(guī)

春節(jié)前后將是一年中各行各業(yè)的招聘季，也是一些上班族的跳槽季。昨日，市一中院在官方微信平臺(tái)上盤點(diǎn)2014年勞動(dòng)合同陷阱案，提醒白領(lǐng)們?cè)谔蹠r(shí)要擦亮自己的雙眼,謹(jǐn)慎簽訂

樂載兵案例說法：勞動(dòng)者跳槽保險(xiǎn)“真空期”發(fā)生工傷怎么辦？

法律法規(guī)

案例說法：勞動(dòng)者跳槽保險(xiǎn)“真空期”發(fā)生工傷怎么辦？這應(yīng)該是職場(chǎng)人士經(jīng)常遇到的問題(9)

安新強(qiáng) 不能勝任工作解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)

法律法規(guī)

【不能勝任工作與解雇】1）以此理由解雇需提前30日書面通知員工或支付一個(gè)月工資的代通知金；2）需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）用人單位以此為由解雇敗訴率高，往往變成違法解雇；

安新強(qiáng) 師徒之間的對(duì)話

法律法規(guī)

弟子問上師：“師父您有時(shí)候打人、罵人；有時(shí)候?qū)θ擞直虮蛴卸Y，這里面有什么玄機(jī)嗎？”師父說：“對(duì)待上等人（比如有些徒弟）要直指人心，可打可罵，以真面目待他；對(duì)待中等人

張曉曙《解密人力資源三大核心協(xié)議》杭州站

法律法規(guī)

客戶：前程無憂名師大講堂地點(diǎn)：浙江省 - 杭州時(shí)間：2013/9/24 0:00:00 《解密人力資源三大核心協(xié)議》即保密協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

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