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輔導(dǎo)

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關(guān)鍵詞輔導(dǎo)

平均課酬 22539

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王之峰企業(yè)戰(zhàn)略精準(zhǔn)策劃與團(tuán)隊(duì)打造一對(duì)一輔導(dǎo)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌策劃戰(zhàn)略管理

王之峰老師為天津餐飲領(lǐng)軍企業(yè)進(jìn)行為期2天1晚的精準(zhǔn)戰(zhàn)略策劃與團(tuán)隊(duì)打造一對(duì)一落地輔導(dǎo)，全面輔導(dǎo)企業(yè)解決核心戰(zhàn)略問題，包括：精準(zhǔn)戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式創(chuàng)新、軍魂軍規(guī)打造。

陳剛四川通信-項(xiàng)目管理培訓(xùn)輔導(dǎo)

中層管理

客戶：四川通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司地點(diǎn)：四川省 - 成都時(shí)間：2011/9/25 0:00:00 陳剛老師簡(jiǎn)介資深實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理專家，企業(yè)管理顧問，高級(jí)工程師，PMP。

劉新苗《人力資源經(jīng)濟(jì)師考前輔導(dǎo)》

企業(yè)管理

客戶：裕德進(jìn)修學(xué)院地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2015/9/26 0:00:00 近日，劉新苗老師受描慧商學(xué)院和裕德進(jìn)修學(xué)院的邀請(qǐng)，為來自各大國企人力資源管理者

張永嘉精益六西格瑪項(xiàng)目輔導(dǎo)的注意事項(xiàng)

質(zhì)量管理

精益六西格瑪是把六西格瑪與精益生產(chǎn)進(jìn)行有機(jī)整合后吵鬧聲的新的管理技術(shù)，它不是精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)暮?jiǎn)單堆砌，而是追求二者的有機(jī)融合。精益六西格瑪?shù)膶?shí)施路徑要兼顧精益

三森世通演講比賽一對(duì)一輔導(dǎo)

電腦技能

世通演講比賽一對(duì)一輔導(dǎo) ——演講比賽/競(jìng)聘演講/重要講話/商務(wù)主持人生中有多少次演講比賽，這一次你傷不起??！有下述幾種情況之一，可以選擇參加演講比賽一對(duì)一vip輔導(dǎo)

彭奎中山惠利普電機(jī)咨詢輔導(dǎo)手記

中層管理

中山惠利普電機(jī)咨詢輔導(dǎo)手記——也談咨詢雙方的“信任基礎(chǔ)”“惠利普電機(jī)”是一家有著悠久歷史的“新企業(yè)”，歷史悠久是因?yàn)樗膭?chuàng)始人周董事長是這一行的“老人”（這里老人倒

聶振亞人力資源管理師考證輔導(dǎo)

培訓(xùn)管理

客戶：深圳市人力資源研究會(huì) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2014/8/31 0:00:00 受聘為深圳市人力資源研究會(huì)特聘講師，為考二級(jí)人力資源管理師的HR學(xué)員授

雷雨企業(yè)推進(jìn)QC小組活動(dòng)輔導(dǎo)流程

質(zhì)量管理

某IT企業(yè)計(jì)劃推行QC小組活動(dòng)，基本情況如下：1、總?cè)藬?shù)17000人；2、本期計(jì)劃10%左右的員工參與QC小組活動(dòng)；3、時(shí)間2011年3月——7月；4、本次輔導(dǎo)希望

宋鷹國家電網(wǎng)青創(chuàng)賽輔導(dǎo)

青創(chuàng)賽

2021年6月，國網(wǎng)公司開展青創(chuàng)賽項(xiàng)目申報(bào)，宋老師受邀為國網(wǎng)邢臺(tái)供電公司開展青創(chuàng)賽項(xiàng)目培訓(xùn)輔導(dǎo)，收到參會(huì)廣大干部職工好評(píng)，受益匪淺，拓寬了項(xiàng)目填報(bào)的思路。

龔冬平訓(xùn)后輔導(dǎo)，答復(fù)戴爾公司員工的二封信

溝通技巧

答復(fù)二：戴爾培訓(xùn)學(xué)員的補(bǔ)充問題――戴爾企業(yè)培訓(xùn)后的線下輔導(dǎo)問題點(diǎn)：從個(gè)人長期職業(yè)發(fā)展角度上，學(xué)員該如何提高溝通技巧？龔老師是否有好的建議或訓(xùn)練方法？答復(fù)：從個(gè)人長

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