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樂載兵小公司如何留住骨干？

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小公司如何留住骨干？這些年物價上漲，費用上漲，公司利潤卻未漲多少。每個員工都希望工資大幅增加，但估計90%以上小公司無法做到這點。有時我這當老板的恨不得將公司門

孔斌熱烈慶?！疤焯跃W(wǎng)絡(luò)”與孔斌國際網(wǎng)校達成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系

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導(dǎo)讀：孔斌國際網(wǎng)校、天淘網(wǎng)絡(luò)雙方就合作項目舉行了簽約儀式，雙方代表分別是：天淘網(wǎng)絡(luò)湯多海先生、孔斌國際孔斌先生。秋天的早晨,太陽剛剛露出笑臉,映在金黃色的麥子身上

江振華眾籌項目組織

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作者按：大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)，百舸爭流千帆競；轉(zhuǎn)型升級，智慧中國，敢立潮頭唱大風。激情歲月，話說眾籌。為讓眾籌與被眾籌的人們實現(xiàn)眾籌目的，為讓眾籌給雙創(chuàng)運動注入無窮活

郭凡生《制度創(chuàng)新與資本市場》

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客戶：清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院金融中心地點：北京市 - 北京時間：2014/10/17 0:00:00 由清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院金融中心主辦，清華私募股權(quán)投資（PE）

韓永春國家?guī)ど线€有20萬億的財政存款？這可能是一個天大的誤會

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2015-12-02來源：興業(yè)研究摘要一個天大的誤會。有觀點稱中國政府存款逾20萬億，大致相當于GDP約30%的資金趴帳，財政盤活存量的空間巨大。然而，果真有那么多

任建偉激勵型領(lǐng)導(dǎo)的六大障礙

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要想激勵好員工，領(lǐng)導(dǎo)者須先自我突破，從實踐來看，需突破六大障礙。這些障礙產(chǎn)生的內(nèi)在原因是，領(lǐng)導(dǎo)者對下屬缺乏必要的信心以及對放權(quán)所帶

劉成熙熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為萬綠達集團授課《部屬培育與激勵技巧》課程

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熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為萬綠達集團授課《部屬培育與激勵技巧》課程授課時間2011年10月（廣州）客戶行業(yè)：再生資源客戶介紹:資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者總部位

劉華鵬股權(quán)激勵七種模式的利弊

企業(yè)管理

更多精彩內(nèi)容參見：https://liuhuapeng.jiangshi.org麥迪律師導(dǎo)讀:近期上市公司越來越多的采用股權(quán)激勵的的方式進行企業(yè)管理，滬深兩市今年以

葉峰留住核心人才股權(quán)激勵法

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客戶：陽光正東地點：北京市 - 北京時間：2011/3/25 0:00:00 課程特色：中國目前頂尖師資力量，授課老師均具備海外及本土十年以上的理論研究與實戰(zhàn)

薛中行五步連貫股權(quán)激勵法

客戶：深圳麥金利集團，等等地點：廣東省 - 時間：2012/6/27 0:00:00 為100多家企業(yè)講股權(quán)激勵的課程

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