123,123

<source id="yvzzw"><tr id="yvzzw"></tr></source>

<td id="yvzzw"><noscript id="yvzzw"></noscript></td>

中華講師網(wǎng)

經(jīng)理人

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞經(jīng)理人

平均課酬 23529

講師 186

視頻 84

課程 316

授課見證 1252

鄭博遠職業(yè)經(jīng)理人十項技能

企業(yè)管理

客戶：大連久信生物科技有限公司地點：遼寧省 - 大連時間：2013/4/16 0:00:00 職業(yè)經(jīng)理人十項技能課程大綱第一部分：職業(yè)經(jīng)理人的概念一、職業(yè)

鄭博遠職業(yè)經(jīng)理人十項技能

企業(yè)管理

客戶：大連久信生物制藥有限公司地點：遼寧省 - 大連時間：2013/3/23 0:00:00 職業(yè)經(jīng)理人十項技能課程大綱第一部分：職業(yè)經(jīng)理人的概念一、職業(yè)

鄭博遠職業(yè)經(jīng)理人十項技能

中層管理

客戶：大連久信生物科技有限公司地點：遼寧省 - 大連時間：2013/3/22 0:00:00 職業(yè)經(jīng)理人十項技能課程大綱第一部分：職業(yè)經(jīng)理人的概念一、職業(yè)

張?zhí)鞚?/a> 老板與職業(yè)經(jīng)理人如何分工協(xié)作2

精細化管理

三、老板側(cè)重于個人魅力統(tǒng)率三軍，職業(yè)經(jīng)理致力于嚴刑峻法制衡員工。企業(yè)做到了一定的程度，老板都希望有個好名聲，不希望在大眾眼里是個小氣鬼或者難講話的人。事實上，大老

譚小芳經(jīng)理人最重要的工作：執(zhí)行力管理

執(zhí)行力

經(jīng)理人最重要的工作：執(zhí)行力管理文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：執(zhí)行力也是一種文化執(zhí)行力誕生于企業(yè)文化，并且也反作用于企業(yè)文化，成為文化的一部分。執(zhí)

石清光《中國式的老板與職業(yè)經(jīng)理人之間的問題》

執(zhí)行力

我曾經(jīng)在課堂上說過：企業(yè)老板的角色定位首先是關(guān)注經(jīng)營風險，其次是關(guān)注經(jīng)營利潤；而職業(yè)經(jīng)理人的角色定位首先是關(guān)注經(jīng)營利潤，其次是關(guān)注經(jīng)營風險。這種互為補充的角色定位，

鄭博遠職業(yè)經(jīng)理人十項技能

企業(yè)管理

客戶：大連久信生物科技有限公司地點：遼寧省 - 大連時間：2013/4/16 0:00:00 職業(yè)經(jīng)理人十項技能課程大綱第一部分：職業(yè)經(jīng)理人的概念一、職業(yè)

鄭博遠職業(yè)經(jīng)理人十項技能

企業(yè)管理

客戶：大連久信生物科技有限公司地點：遼寧省 - 大連時間：2013/4/15 0:00:00 職業(yè)經(jīng)理人十項技能課程大綱第一部分：職業(yè)經(jīng)理人的概念一、職業(yè)

鄭博遠職業(yè)經(jīng)理人十項技能

企業(yè)管理

客戶：大連久信生物科技有限公司地點：遼寧省 - 大連時間：2013/4/15 0:00:00 職業(yè)經(jīng)理人十項技能課程大綱第一部分：職業(yè)經(jīng)理人的概念一、職業(yè)

鄭博遠職業(yè)經(jīng)理人十項技能

客戶：大連久信生物科技有限公司地點：遼寧省 - 大連時間：2013/3/22 0:00:00 職業(yè)經(jīng)理人十項技能課程大綱第一部分：職業(yè)經(jīng)理人的概念一、職業(yè)

上一頁 1...67 686970 71...下一頁共 126 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<noscript id="y1cr8"><tr id="y1cr8"></tr></noscript>

<noscript id="y1cr8"></noscript>