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精細(xì)化管理

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關(guān)鍵詞精細(xì)化管理

平均課酬 22902

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樂載兵家庭主婦讓你1分鐘明白什么是ERP

精細(xì)化管理

家庭主婦讓你1分鐘明白什么是ERP ①老公帶朋友回家吃飯（訂貨意向、商務(wù)溝通）②妻子準(zhǔn)備食材（BOM清單、MPS計(jì)劃）③打開冰箱剩下2個雞蛋（經(jīng)濟(jì)批量采購、驗(yàn)收換

徐國剛我們?nèi)スぷ鞯降诪榱耸裁矗?/a>

精細(xì)化管理

如果你看了這篇文章，只讀了一半你就說沒時間了，說明你已經(jīng)是個“?！比肆?。如果你看完了，你覺得這篇文章只是講講大道理，說明你的人生閱歷還不夠，需要你把這篇文章珍藏，走

柳葉雄讓員工又愛又恨的獎懲制度，店鋪該如何制定？？

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1、獎勵形式分為通報表揚(yáng)，發(fā)放獎金和獎品，晉級四種。2、獎勵由專賣店管理員呈報，總經(jīng)理簽審，并送辦公室存入個人檔案。3、獎勵對象：a.每個月評選一次“服務(wù)明星”評選

徐國剛七大法則管好難相處的創(chuàng)造型員工

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作者：托馬斯·卡莫洛-普雷姆茲克情緒化、古怪、反復(fù)無常、傲慢？也許，有些員工就是這樣，但你就是不能解雇他們。事實(shí)上，如果你不學(xué)會最大程度地利用這些具有創(chuàng)造力的員工

許愿老師在北京建工《數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及財(cái)務(wù)信息化管理》課程掠影

數(shù)字經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型財(cái)務(wù)信息化管理

移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計(jì)算、財(cái)務(wù)機(jī)器人（AR）、區(qū)塊鏈發(fā)票、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的上舞臺逐漸擔(dān)任“主角”。全球疫情及經(jīng)濟(jì)“內(nèi)循環(huán)”下，如何提高企業(yè)經(jīng)營管

王波老師：8月31日為北京某醫(yī)藥公司進(jìn)行《情緒壓力管理》培訓(xùn)

情緒壓力

2024年8月31日，王波老師為北京某醫(yī)藥公司進(jìn)行《情緒壓力管理》培訓(xùn)，雖是周六開學(xué)季，但大家依然情緒高昂，加之公司為員工準(zhǔn)備了諸多獎品，現(xiàn)場真是歡樂送不停。愿我們

6.12，鄭州，應(yīng)邀為中建七局講座《2025年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢》。課件專門針對七局需求，定制相關(guān)課程內(nèi)容。課程干貨滿滿，聽眾收獲頗豐。

建筑宏觀經(jīng)濟(jì)

6.12，鄭州，應(yīng)邀為中建七局講座《2025年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢》。課件專門針對七局需求，定制相關(guān)課程內(nèi)容。課程干貨滿滿，聽眾收獲頗豐。

許愿老師在中財(cái)?shù)摹冬F(xiàn)代企業(yè)的業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)與經(jīng)營價值最大化創(chuàng)造》直播課程

業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)BP 經(jīng)營價值

越來越多的企業(yè)意識到財(cái)務(wù)BP，在推動管理者從數(shù)據(jù)思維的視角重新認(rèn)識財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)，要不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)組織和財(cái)務(wù)職能的協(xié)同與融合，企業(yè)才能創(chuàng)造更大的價值。本課程有八大章節(jié)

酒商當(dāng)前的應(yīng)急措施十一條

門店

潘文富大環(huán)境就不說了，雖然任何政策都有個從緊到松的過程，到什么時候才能松下來？這個不好說，也許短的到國慶，長的到房價上漲的那一天。對于酒商來說，面對急劇下降的

許愿老師在中海油《工程項(xiàng)目全流程成本管理》課程

工程項(xiàng)目項(xiàng)目成本成本管理

課程從實(shí)踐案例中：提煉出可借鑒的操作性極強(qiáng)的管理職責(zé)與職責(zé)定位，能從讓從項(xiàng)目的全生命周期與整個價值鏈角度，掌握如何進(jìn)行項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，怎樣把控項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管控體系。

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