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精細(xì)化管理
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精細(xì)化管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
精細(xì)化管理
平均課酬
22893
講師
271
視頻
240
課程
1217
授課見(jiàn)證
1995
譚小芳
體驗(yàn)式客戶關(guān)系成長(zhǎng)培訓(xùn)
精細(xì)化管理
體驗(yàn)式客戶關(guān)系成長(zhǎng)培訓(xùn) 講師:譚小芳 體驗(yàn)式客戶關(guān)系成長(zhǎng)培訓(xùn)課程有哪些? 體驗(yàn)式客戶關(guān)系成長(zhǎng)培訓(xùn)講師有哪些? 體驗(yàn)式客戶關(guān)系成長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 體驗(yàn)式客戶關(guān)系
譚小芳
導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)化培訓(xùn)
精細(xì)化管理
導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)化培訓(xùn) 講師:譚小芳 導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)化培訓(xùn)課程有哪些? 導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)化培訓(xùn)講師有哪些? 導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)化內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)化方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)
譚小芳
銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理與優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)培訓(xùn)
精細(xì)化管理
銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理與優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)培訓(xùn) 講師:譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)目的: 1、樹立全體銀行員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)心態(tài); 2、幫助員工系統(tǒng)地掌握合規(guī)管
譚小芳
餐飲酒店如何創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)
精細(xì)化管理
餐飲酒店如何創(chuàng)新經(jīng)營(yíng) 講師:譚小芳 餐飲酒店如何創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)講師? 餐飲酒店如何創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)內(nèi)訓(xùn)專家? 餐飲酒店如何創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的話客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷
譚小芳
《中國(guó)政商關(guān)系與政府公關(guān)技巧》
精細(xì)化管理
《中國(guó)政商關(guān)系與政府公關(guān)技巧》 講師:譚小芳 中國(guó)政商關(guān)系與政府公關(guān)技巧培訓(xùn)課程有哪些? 中國(guó)政商關(guān)系與政府公關(guān)技巧培訓(xùn)講師有哪些? 中國(guó)政商關(guān)系與政府公關(guān)技巧內(nèi)訓(xùn)
譚小芳
績(jī)效面談技巧培訓(xùn)
精細(xì)化管理
績(jī)效面談技巧培訓(xùn) 講師:譚小芳 績(jī)效面談技巧培訓(xùn)課程有哪些? 績(jī)效面談技巧培訓(xùn)講師有哪些? 績(jī)效面談技巧內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 績(jī)效面談技巧方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)
譚小芳
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培訓(xùn)
精細(xì)化管理
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 講師:譚小芳 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程有哪些? 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培訓(xùn)講師有哪些? 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培
孫瑞
企業(yè)對(duì)標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)
精細(xì)化管理
第一部分 標(biāo)桿管理是什么 1、 對(duì)標(biāo)管理的認(rèn)識(shí)與標(biāo)桿管理的理念體系 對(duì)標(biāo)管理關(guān)注什么 什么是“標(biāo)桿” 標(biāo)桿環(huán)理
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《行者致勝 高效執(zhí)行 ----新時(shí)代職場(chǎng)執(zhí)行力與綜合能力提升》
執(zhí)行力
職場(chǎng)素養(yǎng)
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職場(chǎng)執(zhí)行力打造
課程背景: 執(zhí)行是永恒的話題,企業(yè)的目標(biāo)、規(guī)劃、策略、方法最終都是需要執(zhí)行到位。 執(zhí)行力的重要性顯而易見(jiàn)。員工能否從被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)執(zhí)行,缺的不僅僅是技能和方法
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