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疏威事故根因分析

生產管理快消品化工工業(yè)品石油礦產

介紹兩種根因分析方法和邏輯，通過系統(tǒng)化分析方法找到管理失效的根因，從而才有可能避免事故再發(fā)生。區(qū)別于簡單的事故分析，根因分析要找的是系統(tǒng)原因，而不是一些導致事故

趙云龍集團管控模式的構建與實現路徑

汽車電力工業(yè)品石油礦產房地產

第一章集團管控本質集團管控本質目的是什么？對此問題的錯誤認知會給中國集團型企業(yè)帶來災難性的后果！由于集團與單體公司在管控體系的設計上嚴重不同，只有真正掌握集團

趙云龍創(chuàng)新商業(yè)模式的策略與方法

通信汽車工業(yè)品電力石油礦產

第一單元、商業(yè)模式與創(chuàng)新導入（商業(yè)模式與創(chuàng)新案例）第二單元、商業(yè)模式的類型 1、運營性商業(yè)模式 2、策略性商業(yè)模式第三單元、商業(yè)模式的6種形式 1、直供商業(yè)

夏研管理人員通用實戰(zhàn)人力資源管理技能訓練

房地產石油礦產化工銀行保險醫(yī)藥醫(yī)院

管理人員通用實戰(zhàn)人力資源管理技能訓練課程概述：管理人員是一個企業(yè)的骨干，支撐整個企業(yè)的發(fā)展。管理人員需要掌握的管理技能中，最重要最復雜的管理技能是對人的管理技能

夏研工作分析與組織結構設計

工業(yè)品石油礦產化工醫(yī)藥醫(yī)院通信

工作分析與組織結構設計課程簡介：組織結構設計和工作分析是傳統(tǒng)人力資源管理的基礎，但對于這個基礎，從理論到實操，都欠缺非常系統(tǒng)科學的指導和培訓。本課程根據咨詢團隊

夏研企業(yè)人才隊伍建設及核心競爭能力培育

銀行保險石油礦產化工工業(yè)品電力

企業(yè)人才隊伍建設及核心競爭能力培育課程概述：要實現人力資源部門從傳統(tǒng)的人事部門到公司戰(zhàn)略變革引導者的轉變，其核心之一，就是強化公司的人才培養(yǎng)功能，促進形成公司的

馮淼 360度團隊溝通訓練

銀行保險電力石油礦產通信房地產

360度團隊溝通訓練【課程背景】任何企業(yè)想在市場競爭中取得優(yōu)勢，就必須加強部門內外成員之間的合作，打造團隊的凝聚力，通過強化溝通、解決沖突，使得團隊擁有強大的

夏研職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

銀行保險電力工業(yè)品石油礦產化工

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理課程概述：公司戰(zhàn)略有效落地，必須依靠一支理想遠大清晰，將自身的發(fā)展與公司發(fā)展融為一體的人才隊伍，員工的職業(yè)發(fā)展對企業(yè)發(fā)展產生重要影響。本課程結

趙云龍《集團管控模式的本質認識》

汽車電力工業(yè)品房地產石油礦產

導言：集團化企業(yè)面臨的現實問題第一單元：集團管控的本質與目標一、集團管控本質二、集團管控體系理論總模型三、集團管控方法論總模型四、集團管控的總體目標概述

許愿老師的《融資租賃保理實務操作和案例分析》課程

融資租賃保理

引子（含案例）第一節(jié) 融資租賃主要模式及直租的創(chuàng)新實踐案例一、融資租賃核心模式解析與創(chuàng)新實踐二、融資租賃的..........度剖析三、新監(jiān)管.....

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