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培訓(xùn)師

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)師

平均課酬 22104

講師 1571

視頻 791

課程 1666

授課見證 6738

陸萍 TTT培訓(xùn)師引導(dǎo)式授課技巧（2天）

TTT

【課程時長】2天（6小時/天）【課程要求】最多5組，每組4-6人；學(xué)員要具備一定的講課經(jīng)歷；【課程特點】本課程采用通關(guān)游戲方式，完全模擬真實工作情景（從

胡嚴(yán) TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn)

中層管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力 TTT

【課程背景】本課程是面對企業(yè)內(nèi)部有初步培訓(xùn)經(jīng)驗的培訓(xùn)人員。培訓(xùn)師培訓(xùn)課程內(nèi)容主要集中在對培訓(xùn)師角色的基本認(rèn)識、成人學(xué)習(xí)的基本原理、緊張及膽怯的克服、課堂講授中的

陳詠雪《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》

培訓(xùn)師

【課程大綱】第一章：培訓(xùn)師定位與自信力 ? 職業(yè)培訓(xùn)師的角色定位與心態(tài) ? 怯場與壓力的破解辦法 ? 自信心建立的方法 ? 課程快速導(dǎo)入的法則 ? 針對性的開場

張玉 TTT企業(yè)培訓(xùn)師的五項修煉-2016年改

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)主題：TTT企業(yè)培訓(xùn)師的五項修煉-2016年改變的開始培訓(xùn)內(nèi)容：1.修煉一：編制課程-如何結(jié)合崗位實踐編制出彩課程2.修煉二：引導(dǎo)學(xué)習(xí)-現(xiàn)場如何引導(dǎo)學(xué)員有效學(xué)習(xí)

華明玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升訓(xùn)練

培訓(xùn)師培訓(xùn)stt ttt 培訓(xùn)管理

課程詳情【前言】 STT又升級啦！參加培訓(xùn)師培訓(xùn)，首選STT??！ STT（又名：玩轉(zhuǎn)課堂）是培訓(xùn)師市場2015年的突破性成果，是我們的研發(fā)團隊廣泛實地考察國內(nèi)外

王群造就卓越的培訓(xùn)師TTT

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課程名稱：造就卓越的培訓(xùn)師培訓(xùn)對象：面向所有有志于掌握高端培訓(xùn)技巧，在企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的有志人士，也適合于為企業(yè)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師課程目標(biāo)：學(xué)員完成本課程后，將從心理

李長笑 TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練

企業(yè)家 TTT 培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)管理中層管理

培訓(xùn)與培訓(xùn)師ü 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀分析 ü TT學(xué)習(xí)之道及要領(lǐng) ü TTT釋義與TTT定位 ü 培訓(xùn)師的角色定位 ü 三角色:：編、導(dǎo)、演 ü 合格培訓(xùn)師的素質(zhì)要求

陳錦輝《TTT培訓(xùn)師呈現(xiàn)講授技巧》

臺風(fēng)塑造生動表達流程控場

第一講：培訓(xùn)概述之培訓(xùn)必知123456 一、一個中心雙向交流 1. 培訓(xùn)必須以學(xué)員為中心 2. 培訓(xùn)目標(biāo)只有一個：讓學(xué)員聽得懂、學(xué)得會、記得住、做得到 3. 培訓(xùn)

團隊管理的 “破冰術(shù)”：從混亂到高效的進階之路

團隊建設(shè)戰(zhàn)略管理團隊管理九型人格溝通技巧

團隊管理的困局，正在拖垮無數(shù)企業(yè) —— 成員目標(biāo)模糊，像一盤散沙；溝通壁壘重重，執(zhí)行如墜迷霧；業(yè)績增長停滯，核心人才流失…… 這些難題的根源，往往在于領(lǐng)導(dǎo)力的缺失

AI時代的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新

領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新管理

課程背景：當(dāng)今時代，AI已成為推動各行業(yè)發(fā)展的重要力量，AI的發(fā)展歷程見證了技術(shù)的巨大飛躍，AI 不僅改變了工作模式，更對傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力和組織運營提出了全新挑戰(zhàn)。 A

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