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人力資源管理
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人力資源管理授課見證
人力資源管理
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人力資源管理
平均課酬
21611
講師
561
視頻
71
課程
651
授課見證
1246
郭朝剛
高級(jí)
人力資源管理
:HR-培訓(xùn)與開發(fā)
高級(jí)
人力資源管理
基于勝任力培訓(xùn)體系
高級(jí)
人力資源管理
:HR-培訓(xùn)與開發(fā) 本作品創(chuàng)作于 2018年4月12日,主要針對(duì)企業(yè)的全員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與運(yùn)作。針對(duì)企業(yè)的招聘人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)難題進(jìn)行剖析原因
田軍
人力資源管理
和薪酬績效管理
人力資源管理
薪酬管理
績效管理
薪酬
績效
2019年5月23日至24日,田軍老師在首鋼長鋼公司(廠處長專題研修班),進(jìn)行一場(chǎng)《
人力資源管理
和薪酬績效管理》專題講座。以人力資源重要性的認(rèn)知、人力資源體系的建
謝玉潔
從人性經(jīng)營看企業(yè)
人力資源管理
人格
職業(yè)生涯規(guī)劃
人力資源管理
2019年7月12日,“國貨通(深圳)控股有限公司”企業(yè)
人力資源管理
創(chuàng)新和提升內(nèi)訓(xùn)在佛山南海萬達(dá)展開序幕,謝玉潔老師應(yīng)邀做“從人性經(jīng)營看企業(yè)
人力資源管理
”培訓(xùn)。謝
馮濤
華為的
人力資源管理
全方位揭秘。
華為
人力資源管理
全方位揭秘
華為的
人力資源管理
模式和理念,讓華為在中國,乃至國際化的進(jìn)程中可以具有強(qiáng)大的競爭力、獨(dú)具一格的發(fā)展,真正實(shí)現(xiàn)了保駕護(hù)航的作用。作為中國企業(yè)的佼佼者,華為公司的成功
張祚磊
長運(yùn)集團(tuán)
人力資源管理
咨詢項(xiàng)目
人力資源管理
績效管理
10長運(yùn)集團(tuán)
人力資源管理
咨詢項(xiàng)目10長運(yùn)集團(tuán)
人力資源管理
咨詢項(xiàng)目10長運(yùn)集團(tuán)
人力資源管理
咨詢項(xiàng)目10長運(yùn)集團(tuán)
人力資源管理
咨詢項(xiàng)目10長運(yùn)集團(tuán)
人力資源管理
咨詢項(xiàng)目1
陳曉亮
做好
人力資源管理
,培養(yǎng)企業(yè)核心人才
人力資源管理
人才管理
大家好,我是益至講壇的小編,歡迎大家閱讀本期益至講壇的內(nèi)容。我們歡迎工廠企業(yè)帶著問題來參與我們每周六開展的免費(fèi)精益研討沙龍。 - 1 - 對(duì)于工廠企業(yè)來說,維持工
黃文平
黃文平博士受邀為交大SMBA進(jìn)行《
人力資源管理
和績效考核》授課
績效考核
人力資源管理
2018年8月26日,黃文平博士受邀為上海交通大學(xué)SMBA班進(jìn)行《
人力資源管理
和績效考核》課程授課。 參與課程的均來自于企業(yè)中高層管理者,課程實(shí)操、干貨多,贏得學(xué)
馮濤
馮濤老師內(nèi)訓(xùn)課程《非
人力資源管理
者的
人力資源管理
》
馮濤老師
內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源管理
時(shí)間:2017年7月7日 地點(diǎn):山東聊城 主題:《非
人力資源管理
者的
人力資源管理
》 主講人:馮濤 課程類型:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
景元利
景元利老師應(yīng)邀為咸陽科技大市場(chǎng)開展《企業(yè)
人力資源管理
的破解之道》主題培訓(xùn)
人力資源管理
企業(yè)
人力資源管理
人力資源管理
破解之道
8月22日,景元利老師應(yīng)邀為咸陽科技大市場(chǎng)的數(shù)十家企業(yè)開展《企業(yè)
人力資源管理
的破解之道》。通過此次培訓(xùn),各企業(yè)針對(duì)
人力資源管理
的問題獲得了新的認(rèn)知,對(duì)于影響企業(yè)發(fā)
馮婉珊
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力
團(tuán)隊(duì)管理
人力資源管理
非人力管理
企業(yè)內(nèi)做為非人力資源經(jīng)理的管理者,要想充分實(shí)現(xiàn)好
人力資源管理
的職責(zé),首先必了解企業(yè)
人力資源管理
的規(guī)章制度,遵守企業(yè)現(xiàn)行的人事作業(yè)流程,明確
人力資源管理
部門的職能和
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律師 李小平律師