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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21535

講師 560

視頻 71

課程 652

授課見(jiàn)證 1247

蔡闖非人力資源總監(jiān)的人力資源管理

非人力管理人力資源 TTT 溝通技巧中層管理

本課程內(nèi)容不僅凝結(jié)了華為公司內(nèi)部管理的諸多精髓，同時(shí)還結(jié)合了講師在不同類型企業(yè)提供咨詢與培訓(xùn)過(guò)程中提煉的實(shí)踐工具與技巧。模塊一：戰(zhàn)略人力資源管理——激活員工潛能

肖鑫梁《人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用培訓(xùn)》

人力資源薪酬管理績(jī)效管理培訓(xùn)管理招聘面試

《人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用培訓(xùn)》課程大綱課程背景: 從簡(jiǎn)單的人事管理上升到對(duì)不同能力、個(gè)性員工采用不同的管理方式，把人作為公司最核心的活力資源來(lái)加以開(kāi)發(fā)，人力

汪順棟《非人力資源管理人員的人力資源管理》

人力資源中層管理

第一部分：直線經(jīng)理面臨的人力資源管理挑戰(zhàn) 2 直線經(jīng)理的主要職責(zé) 2 直線經(jīng)理的多重角色 2 企業(yè)中高層經(jīng)理對(duì)人力資源工作的分工第二部分：組建高效團(tuán)隊(duì) 一、人

戴競(jìng)初移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下人力資源管理

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下

1994年凱文.凱利在其神作《失控》里就先驗(yàn)式的提出了“分布式活系統(tǒng)”的概念，他說(shuō) “ 每個(gè)系統(tǒng)在組織上都匯集了許多（數(shù)以千計(jì)）的自治成員?！弊灾巍?意味著每個(gè)成

王靜《非人力資源的人力資源管理》

中層管理人力資源

【課程名稱】《非人力資源的人力資源管理》【課程背景】 1. 社會(huì)的發(fā)展速度越來(lái)越快，業(yè)務(wù)模式、組織形式、管理方式不同了； 2. 員工的平均年齡逐年降低，員工的內(nèi)

趙旭人力資源管理實(shí)務(wù)提升

招聘配置；培訓(xùn)開(kāi)發(fā)；薪酬績(jī)效；戰(zhàn)略規(guī)劃；

【課程對(duì)象】人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；企業(yè)經(jīng)理級(jí)以上管理人員；【課程時(shí)間】模塊/天，共計(jì)6天（每模塊可獨(dú)立授課）【課程大綱】模塊一《還沒(méi)開(kāi)始就結(jié)束：招聘是

張見(jiàn)明帶隊(duì)伍的必學(xué)課程——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理非人非HR經(jīng)理

【課程介紹】介紹現(xiàn)代人力資源管理的最新理論和實(shí)踐，指導(dǎo)企業(yè)管理者如何在日常管理中做好人力資源管理，包括調(diào)適企業(yè)管理者在人力資源管理中的角色認(rèn)知、掌握招人、用人、

丁堅(jiān) 人力資源管理六大模塊系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

人力資源

【課程背景】有人才有可能！人才是企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源。在各生產(chǎn)要素中，人才具有的特殊價(jià)值和其具有的主觀能動(dòng)性，決定了人才在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的核心地位。如何在管理工作

王少毅非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

中層管理非人力管理

課程受眾:企業(yè)中層管理人員講師：王少毅課程時(shí)間:2天授課方式:案例研討＋角色體驗(yàn)＋提問(wèn)互動(dòng)＋精彩點(diǎn)評(píng)+視頻賞析課程目標(biāo)：學(xué)員通過(guò)系統(tǒng)的管理技能研討，認(rèn)識(shí)

張海林非人力資源的人力資源管理

中層管理薪酬管理績(jī)效管理非人力管理

【課程背景】現(xiàn)今中國(guó)各大主要城市都面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整及升級(jí)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境越來(lái)越惡劣，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人力資源的管理和發(fā)展

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