123,123,123

808管理咨詢大講堂：《打造高效團隊的十大關(guān)鍵舉措》（團隊建設(shè)管理類）

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《打造高效團隊的十大關(guān)鍵舉措》（團隊建設(shè)管理類）

團隊建設(shè)
808管理咨詢大講堂：《如何提高團隊的情商》（團隊建設(shè)管理類）一、明確大家都認同的目標目標是方向，是團隊存在的理由，是高績效的基礎(chǔ)。有了目標，就讓所有成員明白

808管理咨詢大講堂：《組織危機征兆46-74》（戰(zhàn)略管理類）

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《組織危機征兆46-74》（戰(zhàn)略管理類）

公司治理
808管理咨詢大講堂：《組織危機征兆46-74》（戰(zhàn)略管理類）46.沒有考慮接班人計劃，這就是說未來的關(guān)鍵崗位幾乎沒有人才儲備。更糟的是，這種現(xiàn)象可能是出于現(xiàn)任

董博雅四川大學商學院EDP管理類核心課程《解放軍3A管理》

808管理咨詢大講堂：《經(jīng)濟危機下如何做好企業(yè)管理》（戰(zhàn)略管理類）(余尚祥)

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《經(jīng)濟危機下如何做好企業(yè)管理》（戰(zhàn)略管理類）(余尚祥)

領(lǐng)導力
808管理咨詢大講堂：《經(jīng)濟危機下如何做好企業(yè)管理》（戰(zhàn)略管理類）對市場的未來走勢及潛在需求有更加準確的認識，才能在危機中找到生機，開辟新的市場。在經(jīng)濟危機的

808管理咨詢大講堂：《淺談職業(yè)生涯規(guī)劃》（人力資源管理類）(余尚祥)

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《淺談職業(yè)生涯規(guī)劃》（人力資源管理類）(余尚祥)

績效管理
808管理咨詢大講堂：《淺談職業(yè)生涯規(guī)劃》（人力資源管理類）獵頭公司普遍認為人生有三個轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時期，即所謂“轉(zhuǎn)職適齡期”，如果想要轉(zhuǎn)職就應(yīng)該盡量選擇在這

808管理咨詢大講堂：《績效管理的三大關(guān)鍵控制點》（人力資源管理類）(余尚祥)

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《績效管理的三大關(guān)鍵控制點》（人力資源管理類）(余尚祥)

績效管理
808管理咨詢大講堂：《績效管理的三大關(guān)鍵控制點法》（人力資源管理類）企業(yè)要獲得最大效益，因此，要進行績效管理。而企業(yè)進行有效的績效管理，有三個關(guān)鍵點?；蛟挥?

808管理咨詢大講堂：《十大措施提升中國企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平》（戰(zhàn)略管理類）(余尚祥)

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《十大措施提升中國企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平》（戰(zhàn)略管理類）(余尚祥)

公司治理
808管理咨詢大講堂：《十大措施提升中國企業(yè)現(xiàn)代化管理水平》（戰(zhàn)略管理類）經(jīng)過三十多年的努力，中國企業(yè)管理取得了較大進展，積累了一些成功的經(jīng)驗，但仍存在著許多問

周廣軍《市場巡檢制度≠執(zhí)行力》（發(fā)表于中國營銷傳播網(wǎng)，被多家經(jīng)濟類、管理類、營銷類媒體轉(zhuǎn)載）

營銷管理
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場競爭的日益加劇，再加上目前書市《執(zhí)行》一書的暢銷，執(zhí)行力逐漸被各個企業(yè)提上日程，好像誰不談執(zhí)行就不懂營銷似的。可是，這類書籍往往是針對

管理類講師授課見證

管理類培訓師授課見證

管理類培訓講師授課見證