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篇講師授課見證
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管理提升講師授課見證
王金亮
助力廣西某醫(yī)藥公司薪酬績效落地應用
薪酬績效
組織系統(tǒng)
人力資源
管理提升
激勵系統(tǒng)
1、董事長:蘇總 2、導入薪酬績效系統(tǒng)時間:2022年1月 3、契機點:企業(yè)在高速發(fā)展期,管理跟不上企業(yè)發(fā)展 4、面對的困惑:面對互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,傳統(tǒng)通路渠道受阻,
景元利
景元利老師應邀為某大型國企開展《中層管理者的角色認知》主題培訓
中層管理
中層管理角色認知
中層管理技能
中層
管理提升
2019年10月18日,景元利老師應邀為蘭州某大型國企開展《中層管理者的角色認知》主題培訓,培訓結(jié)束后,大家表示此次培訓收獲滿滿。各個小組在培訓的過程中不但完成了
苗東利
電網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
質(zhì)量管理
質(zhì)量
管理提升
高質(zhì)量發(fā)展
國網(wǎng)山東電網(wǎng)煙臺供電公司開展“2018質(zhì)量提升年”。公司年終工作會期間,針對高質(zhì)量發(fā)展方面國家政策、行業(yè)模式、集團公司思路、以及本企業(yè)發(fā)展目標展開討論,課程輕松又
盧文平
重慶東京投資集團《愛崗敬業(yè)贏未來》培訓
職業(yè)素養(yǎng)
愛崗敬業(yè)
心態(tài)
執(zhí)行力
管理提升
互聯(lián)網(wǎng)時代各行各業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型,企業(yè)的管理也在隨之轉(zhuǎn)型,企業(yè)對員工的需求也在不斷變化,企業(yè)對員工的培訓迫在眉睫,2019年4月18日,培訓師盧文平先生受邀重慶東京投
盧文平
重慶高速執(zhí)行培訓
執(zhí)行力
團隊建設
管理提升
責任心
職業(yè)素養(yǎng)
無論是國營企業(yè)還是民營企業(yè)都需要加強執(zhí)行力的培訓,盧文平老師2019年3月受邀重慶重慶高速集團講授《卓越團隊與高效執(zhí)行》培訓課程,以下為課程節(jié)選: 來公司三年內(nèi),
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師受邀為國家電網(wǎng)西藏電力公司培訓三天課程報道
梁偉權(quán)
管理提升
管理藝術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
法律風險
8月份剛開始,梁偉權(quán)老師剛剛為國家電網(wǎng)浙江省電力公司培訓完法人治理課程,這廂便受到國家電網(wǎng)西藏電力有限公司邀請,遠赴西藏為其開展連續(xù)三天的培訓課程,培訓課題分別是
戴峰
卓越一線管理者綜合技能提升
班組長
主管
經(jīng)理
基層
管理提升
一線
卓越管理
培訓
管理
培訓實施 第一部分:現(xiàn)場管理者角色定位與職能 1. 基層在企業(yè)中的地位和作用 2. 基層管理者的角色認知 3. 基層管理者的作用 4. 基層管理者的任務和基本心態(tài)
景元利
景元利老師應邀為某大型發(fā)電集團開展培訓
非人
非人力資源經(jīng)理
人力資源管理
管理改進
管理提升
專業(yè)化管理
2018年7月13日,景元利老師應邀為國內(nèi)某大型發(fā)電集團開展《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程,授課中課堂氛圍熱烈,學員回答問題互動積極。課后,大家紛紛表示景老
陳鵬
生產(chǎn)管理綜合能力提升走進中國節(jié)能環(huán)保集團
精益生產(chǎn)培訓陳鵬
精益生產(chǎn)陳鵬
生產(chǎn)
管理提升
培訓
精益生產(chǎn)心得
2020年9月1日,中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司第十一期基層班組長培訓班在江蘇鎮(zhèn)江舉辦,共有來自集團全系統(tǒng)的60名班組長和14名班組長競賽裁判員參加了培訓。特邀實戰(zhàn)派
劉小明
2019年從優(yōu)秀到卓越之班組建設培訓班
劉小明
班組長
現(xiàn)場
管理提升
電力班組長
通信班組長
特邀實戰(zhàn)派精益生產(chǎn)專家劉小明老師主講。本次培訓是按照大賽組織實施要求舉辦的賽前培訓班。 共有來自全國各地軍工行業(yè)的60名學員參加了培訓。班組長培訓與競賽介紹、班組
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