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李星講師授課見證
李星
如何與疑惑型性格溝通？（九型人格
李星
）
九型人格
如果你有一個(gè)六號(hào)疑惑型的上司，那你在工作中可能會(huì)有施展不開拳腳的感覺。六號(hào)上司經(jīng)常會(huì)顧慮重重，擔(dān)心現(xiàn)在，憂慮將來(lái)，他們喜歡把“怎么辦？”“行不行？”等詞匯掛在嘴邊，
李星
九型人格在人力資源管理中的應(yīng)用/
李星
招聘面試
客戶：北京偉嘉集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/3/27 0:00:00 日期：2013年3月27日 時(shí)間：1.5天 客戶：北京偉嘉集團(tuán) 學(xué)員：各地分公
李星
職場(chǎng)中性格不同的歡喜冤家（九型人格
李星
）
九型人格
我們覺得這世界上所有其他的人想法都應(yīng)該與我們一樣。但實(shí)際上，世界上有很多人，在內(nèi)心深處最根本的想法就跟我們不同，可能我們認(rèn)為重要得翻天的東西，壓根兒就沒往人家心里去
李星
九型人格企業(yè)管理法（
李星
）
企業(yè)管理
九型人格企業(yè)管理法，歸結(jié)起來(lái)，即：三才、三力、三步走。三才：怎樣選才？怎麼育才？怎麼留才？三力：洞察員工的能力，挖掘員工的潛力，激發(fā)員工的創(chuàng)造力?！叭拧迸c“三力”
李星
理智型員工如何管理？（九型人格
李星
）
溝通技巧
對(duì)于5號(hào)員工來(lái)說(shuō)，擺滿了辦公桌，沒有分割的個(gè)人空間、同事們一起吃飯、一起討論家長(zhǎng)里短的工作環(huán)境簡(jiǎn)直就是地獄。5號(hào)想要清楚的界線。他們喜歡一個(gè)人完成自己的工作。他們認(rèn)
李星
成就型性格特征介紹（九型人格
李星
）
九型人格
核心價(jià)值觀：我必須努力作個(gè)成功的人，我的名譽(yù)、地位、聲望與財(cái)富對(duì)我確實(shí)很重要。 注意力焦點(diǎn)：我如何才能達(dá)成目標(biāo)？ 情緒反應(yīng)：訂立的目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)會(huì)有情緒 挫敗，自欺
李星
“被”和平型員工管理的領(lǐng)導(dǎo)（九型人格
李星
）
九型人格
2010年流行網(wǎng)絡(luò)詞匯中，“被……”名列前茅，就像我們企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)，在管理下屬的同時(shí)，也在下屬的個(gè)性特征中“被管理”，聊一聊九型人格“被”“9號(hào)下屬”管理的領(lǐng)導(dǎo)們。
李星
善用性格與領(lǐng)導(dǎo)相處（上集）九型人格
李星
九型人格
了解九型 記住這個(gè)決竅，一切溝通皆O(shè)K,和女性朋友或知心友人，有時(shí)在溝通上很難和諧,不知如何與公司同事、前輩來(lái)往才好。依據(jù)類型的不同，確實(shí)有談話技巧的不同，比如像是
李星
如何與和平型性格溝通？（九型人格
李星
）
溝通技巧
九號(hào)和平型喜歡舒適的環(huán)境，在沒有人際摩擦的情況下，他們會(huì)覺得非常輕松。九號(hào)不喜歡激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不喜歡人與人之間的明爭(zhēng)暗斗，他們總是試圖逃避那種關(guān)系復(fù)雜、人情冷漠的工作
李星
九型人格：與領(lǐng)袖型性格共事（
李星
）
九型人格
關(guān)鍵是讓他們充分獲取知識(shí)，領(lǐng)袖型認(rèn)為，被蒙在鼓里是一種對(duì)他們個(gè)人的真正威脅；全面的信息則讓他們感到安全，準(zhǔn)確的匯報(bào)者可以成為值得信任的盟友。
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