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培訓(xùn)管理講師授課見證
劉小明
對職業(yè)經(jīng)理人的一點思考
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對于作為職業(yè)經(jīng)理人，我也在思考一個問題，什么才是職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)到底是什么，理論上職業(yè)經(jīng)理人的存在是分工有清晰的邊界，有一些公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，作為代理人的職業(yè)經(jīng)
孫軍正
員工培訓(xùn)是最好的激勵方式
培訓(xùn)管理
一位管理專家曾言道：“員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資。”這一句話足以闡明了現(xiàn)代員工培訓(xùn)對于企業(yè)的重要意義。隨著時代的進步與企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對人力資源的
劉成熙
精彩見證臺灣劉成熙老師為周大福珠寶金行（深圳）有限公司成功授課《部署培育與激勵》課程
培訓(xùn)管理
精彩見證臺灣劉成熙老師為周大福珠寶金行（深圳）有限公司成功授課《部署培育與激勵》課程授課時間2013年11月22-23號（2天）順德客戶行業(yè)：汽車業(yè) 客戶介紹: 資
彭江根
名企企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗
培訓(xùn)管理
名企企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗企業(yè)培訓(xùn)工作已為眾多成功或發(fā)展較快的企業(yè)所認(rèn)識、重視，而且這些企業(yè)因為在企業(yè)培訓(xùn)觀念方面超前同行業(yè)，企業(yè)培訓(xùn)工作方法、技巧上先進于競爭對手，而在
彭江根
敏捷性培訓(xùn)-提升超強適應(yīng)力
培訓(xùn)管理
敏捷性培訓(xùn)-提升超強適應(yīng)力世界瞬息萬變，永無止境。因此，個人、團隊和組織都需要培養(yǎng)“敏捷性”，變得更富彈性、更善學(xué)習(xí)，以應(yīng)對不斷來襲的挑戰(zhàn)。 如果要給“敏捷性”下一
劉釗宏
缺乏實戰(zhàn)性的培訓(xùn)沒有市場價值！
培訓(xùn)管理
缺乏實戰(zhàn)性的培訓(xùn)沒有市場價值！藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機構(gòu) 于斐如今的經(jīng)濟形勢可以說是時時刻刻都在變化，而企業(yè)能做的只有以不變應(yīng)萬變，只有把自己的基礎(chǔ)打牢，才能經(jīng)受住各
彭江根
從組織能力素質(zhì)與個體能力素質(zhì)看企業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
從組織能力素質(zhì)與個體能力素質(zhì)看企業(yè)培訓(xùn)摘要：個人能力素質(zhì)理論研究的是人—職互相匹配的問題，從這個角度出發(fā)比傳統(tǒng)的從績效的角度出發(fā)來發(fā)掘培訓(xùn)需求有了一定程度的進步，但
袁成
中層管理—溝通“”心術(shù)“”
培訓(xùn)管理
2017年8月袁成老師給青松集團20名中層管理人員開展《溝通“心術(shù)”》培訓(xùn)，通過豐富的案例和現(xiàn)場的模擬，讓學(xué)員體驗學(xué)習(xí)，溝通的目的、溝通的原則、溝通的結(jié)果以及溝通
為上市公司聯(lián)美控股集團進行儲備干部定制化系列培訓(xùn)課程的設(shè)計與交付
MTP
跨部門溝通協(xié)作
執(zhí)行力
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團隊建設(shè)
*2023-2024連續(xù)兩年為上市公司聯(lián)美控股集團進行儲備干部定制化系列培訓(xùn)課程的設(shè)計與交付 *培訓(xùn)地點：沈陽 *參訓(xùn)學(xué)員：儲備干部、在任干部 *培訓(xùn)內(nèi)容包括：M
2025年2月《AI+PPT設(shè)計訓(xùn)練營》圓滿完成
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AI+PPT制作
AI重塑職場辦公
2025 年 2 月，AI 辦公領(lǐng)域資深導(dǎo)師劉帥帶來了《AI+PPT 設(shè)計實戰(zhàn)營》培訓(xùn)，30人小班課堂座無虛席。課程以 "AI 工具流 + 高階設(shè)計思維" 雙主線
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