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員工講師授課見證
常穎
【新
員工
職業(yè)塑造】走進中國鐵道集團
新
員工
職業(yè)化
鐵道集團
【職業(yè)素養(yǎng)專家-常穎老師】為中國鐵道集團帶來《新
員工
職業(yè)塑造》課程。從職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)心態(tài)到職場規(guī)劃，從職場禮儀到職業(yè)化技能，與學員探討職場中的心態(tài)、定位、規(guī)劃
張全磊
大型公開課《打造精益型
員工
》
打造精益型
員工
張全磊
華夏基石
2017年3月17-18日，由華夏基石主辦，張全磊老師主講的大型公開課在《打造精益型
員工
》在“學在泰山大講堂”開講，來自全國各地的120余名企業(yè)管理人員參加了此次
杜曉光
沒有管不好的
員工
，只有運用不到位的激勵！
沒有管不好的
員工
，只有運用不到位的激勵！
團隊中對
員工
精神世界的整合、有效利用對
員工
的精神激勵，是其中最重要的一個環(huán)節(jié)，它貫穿于團隊領(lǐng)袖的思想謀略，團隊成員的心態(tài)激情，團隊整體的精、氣、神等等的全過程。因
齊耀
齊耀老師：激勵
員工
就看這6招，真的絕了！
齊耀老師
齊耀
鼎興咨詢
激勵
員工
管理是一門學問，更是一門藝術(shù)，職場中，很多管理者都會遇到一個共同的問題：
員工
積極性不高。 困擾著管理者和老板不能很好地施展工作，在大多時候，
員工
積極性也是需要激發(fā)
李愛軍
標桿管理案例之
員工
成長地圖優(yōu)化
標桿管理案例
員工
成長
李愛軍
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越需要企業(yè)與
員工
的雙向互動，各大企業(yè)都力求讓
員工
自我價值的實現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來，從而實現(xiàn)
員工
能力發(fā)揮的最大化，因此，為新進
員工
制定合理的成長
韓鶴之
什么樣的
員工
可以拿到高薪？記住這十二個特點！
員工
韓鶴之
股權(quán)融資
新模式盈利
生活中時常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問題呢？高薪的條件你又滿足幾條？ 一、忠誠 單位可能開除有能力的
員工
，但對一個忠心耿耿的人，不
常穎
【新
員工
職業(yè)轉(zhuǎn)變】走進農(nóng)業(yè)銀行
新
員工
銀行職業(yè)心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
常穎老師走進新疆，為中國農(nóng)業(yè)銀行新
員工
講授《新
員工
職業(yè)轉(zhuǎn)變》《職業(yè)素養(yǎng)修煉》課程 ，主題講授、案例分享、觀點剖析、情景互動等多樣的方式，為職場新人在職業(yè)定位、意識
周科榮
員工
持股方案中國百強講師周科榮老師
員工
持股方案
中國百強講師
周科榮老師
員工
持股方案中國百強講師周科榮老師 一、 目的：為激發(fā)
員工
積極性，留住好
員工
，給
員工
提供創(chuàng)業(yè)機會，使
員工
共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進企業(yè)發(fā)展的激勵機制。 二、 股權(quán)
唐強
湖南辰波建設
員工
當眾講話訓練
演講口才
自信
辰波建設
員工
培訓
演說
2017年2月28日，唐強老師給湖南辰波建設有限公司做兩天的“人人都是演說家”的企業(yè)內(nèi)訓。 課程是從心理突破、語言突破、自信演講、即興講話等環(huán)節(jié)入手，進練結(jié)合，幫
晏世樂
2017年6月22日下午，為2017年珠海市斗門區(qū)企業(yè)高管專題培訓班講授《
員工
激勵》
員工
激勵
公司治理
公司管理
依法規(guī)范人性管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 授課老師：晏世樂 【授課方式】 課堂講授、案例分析、討論練習、游戲參與、心理測驗、互動體驗等。 【授課時間】 1—2天，6小時
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