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勞資法律講師課程
蔡闖
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費的
招聘面試
勞資法律
培訓管理
薪酬管理
績效管理
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費的課程大綱 旨在幫助學員掌握最新的招聘策略、工具和技術(shù)，課程可以幫助人力資源專業(yè)人士提升他們的招聘技能，更好地適應不斷變化的勞動市場和組織
蔡闖
員工關(guān)系-促進組織內(nèi)部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓管理
非人力管理
勞資法律
員工關(guān)系-促進組織內(nèi)部的和諧與效率課程大綱 旨在提升員工關(guān)系管理能力，促進組織內(nèi)部的和諧與效率。 第一部分：員工關(guān)系基礎 1.員工關(guān)系概念 · 定義與重要性 ·
蔡闖
薪酬管理-有效激勵高價值貢獻
薪酬管理
人力資源
勞資法律
績效管理
招聘面試
薪酬管理-有效激勵高價值貢獻課程大綱 旨在幫助學員深入理解薪酬管理的各個方面，并掌握最新的薪酬策略和實踐。為人力資源專業(yè)人士提供了一個全面的薪酬管理知識框架，旨在
蔡闖
人力資源行政管理-效率提升與流程自動化
人力資源
薪酬管理
培訓管理
招聘面試
勞資法律
人力資源行政管理-效率提升與流程自動化課程大綱 旨在提高學員在人力資源管理領域的專業(yè)技能，特別是在行政管理方面。為人力資源專業(yè)人士提供了一個全面的框架，幫助他們提
李啟發(fā)
在黨建黨務黨課、紀檢廉政反腐、宏觀經(jīng)濟政策、時事政治分析等領域，課程及時更新、與時俱進
經(jīng)濟學家
企業(yè)文化
勞資法律
中層管理
團隊建設
目前主講課程：（主要在黨建黨務黨課、紀檢廉政反腐、宏觀經(jīng)濟政策、時事政治分析等領域） 做到點菜式服務，服務對象需要什么即能什么； 做到課程及時更新、與時俱進，不限
涂遠偉
規(guī)章制度與勞動爭議處理
勞資法律
中層管理
人力資源
【課程目的】 了解規(guī)章制度與勞動爭議處理的概念，理解和掌握基本知識，掌握具體實務操作方法。 【課程目標】 能把所學較好運用于實際，能獨立完成管理工作 【課程對象】
涂遠偉
勞動關(guān)系基準法規(guī)培訓
勞動法規(guī)
勞資法律
人力資源
勞動合同管理
『課程目的』 通過學習獲得系統(tǒng)的勞動關(guān)系法規(guī)知識。 『課程對象』 企業(yè)中高層管理人員、HR從業(yè)者、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等 『課程時間』 3天，每天二節(jié) 『課堂互動』 案
涂遠偉
企業(yè)勞動關(guān)系管理
勞資法律
人力資源
員工關(guān)系
一、課程名稱 企業(yè)勞動關(guān)系管理 二、課程痛點 1.什么是勞動法規(guī)？ 2.勞動關(guān)系管理究竟管什么？ 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的企業(yè)勞動關(guān)系管理？ 4.勞動關(guān)系管理的設
金馬
企業(yè)是怎樣輸?shù)魟趧訝幾h的
人力資源
勞資法律
山東
勞動法
用工風險
如果法律規(guī)定： 婚姻期間，女方可以任意離婚，只要提前一個月告知就可以； 男方想要離婚的，不僅需要提前一個月告知，還必須說出并證明女方哪里不好，并且支付青春損失費，
賈保山
人事法務實戰(zhàn)指導暨風險管理
勞資法律
人力資源
勞動合同
經(jīng)濟補償
社會保險
人事法務實務12個主要方面的風險預防與控制 一．招聘與試用中的勞動法風險管理 二．勞動合同與用工形式中的勞動法風險如何預防？ 三．如何將商業(yè)秘密保護落到實處？ 四
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