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目標(biāo)講師課程
閆海濤
《
目標(biāo)
管理與工作計(jì)劃》
管理
計(jì)劃
【課程目錄】 第一講 建立組織系統(tǒng)管理模式 1. 企業(yè)管理模式演進(jìn) 2.
目標(biāo)
導(dǎo)向的組織運(yùn)營(yíng)模式 ?組織管控模式 ?組織運(yùn)營(yíng)模式 ?
目標(biāo)
導(dǎo)向的組織運(yùn)營(yíng)三大平臺(tái) 3
鄧志文
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)編制
戰(zhàn)略管理
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力管理
目標(biāo)
管理
一、課程背景 當(dāng)今世界復(fù)雜多變,在這個(gè)被戰(zhàn)略性商業(yè)領(lǐng)袖描述為復(fù)雜多變革的VUCA(烏卡)時(shí)代,具有變幻莫測(cè)的、快速變化的特征。預(yù)計(jì)在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),全球經(jīng)濟(jì)都
秦楊勇
OKR開(kāi)發(fā)與應(yīng)用六步法/版權(quán)課程
OKR
目標(biāo)
與關(guān)鍵成果法
戰(zhàn)略績(jī)效管理
課程大綱 課程名稱(chēng): OKR開(kāi)發(fā)與應(yīng)用六步法 (時(shí)間安排:12小時(shí)) 第一部分 KPI已死,OKR當(dāng)立? 1.OKR緣起:公司戰(zhàn)略管理的兩種場(chǎng)景 2.傳統(tǒng)戰(zhàn)略績(jī)效
李翔宇
敦煌密藏2.0:管理者的三項(xiàng)修煉——
目標(biāo)
管理、溝通、執(zhí)行力
目標(biāo)
管理
溝通管理
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
沙盤(pán)課程
【適用群體】 企業(yè)中高層管理者 企業(yè)儲(chǔ)備管理干部及業(yè)務(wù)骨干 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 【課程時(shí)長(zhǎng)】 1天,7小時(shí)左右 【最佳規(guī)?!?20-40人(可分為4-6個(gè)小組,每組5-8人
唐樹(shù)源
黨的十九屆五中全會(huì)精神及十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景
目標(biāo)
的全面解讀
十九屆五中全會(huì)
十四五規(guī)劃
2035遠(yuǎn)景
目標(biāo)
全面解讀
喜迎建黨100周年系列黨課: 黨的十九屆五中全會(huì)精神及十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景
目標(biāo)
的全面解讀 課程背景: 2020年10月26日至29日,黨的十九屆五中全會(huì)在北京
鄭文強(qiáng)
國(guó)際工程項(xiàng)目執(zhí)行全流程管理與項(xiàng)目
目標(biāo)
管理分析
國(guó)際工程
項(xiàng)目管理
目標(biāo)
管理
要素管理
流程管理
第一部分:項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中各方關(guān)系處理 ? 1.1 工程項(xiàng)目的相關(guān)各方 ? 1.2 工程管理的主要關(guān)系問(wèn)題 ? 1.3 工程承包商與客戶關(guān)系的管理對(duì)策 ? 1.4
董中良
拿業(yè)績(jī)說(shuō)話與
目標(biāo)
達(dá)成
董中良
拿業(yè)績(jī)說(shuō)話
銷(xiāo)售都得懂點(diǎn)心理學(xué)
目標(biāo)
達(dá)成
拿業(yè)績(jī)說(shuō)話與
目標(biāo)
達(dá)成 研發(fā)概況: 時(shí)代一直在變化,但很多東西的本質(zhì)是不變的,比如銷(xiāo)售 在傳統(tǒng)商業(yè)時(shí)代,銷(xiāo)售領(lǐng)域 的主要工作都是由銷(xiāo)售員完成的,如今到了互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)時(shí)
聶春明
課程大綱《
目標(biāo)
和績(jī)效管理》
目標(biāo)
績(jī)效
管理
目標(biāo)
和績(jī)效管理 【課程背景】 在HR六個(gè)模塊工作中,大部分的HR普遍認(rèn)為績(jī)效管理是最難做的,之所以難做,是因?yàn)橥菩锌?jī)效管理往往陷入到以下幾個(gè)誤區(qū): 1、 激發(fā)惡念
張鋒波
為什么大部分人很難結(jié)合
目標(biāo)
改變行動(dòng)?
目標(biāo)
管理
我在給企業(yè)做
目標(biāo)
管理培訓(xùn)時(shí)發(fā)現(xiàn):越往高層的管理者
目標(biāo)
管理意識(shí)逐漸增強(qiáng),越往基層的管理者或部屬
目標(biāo)
管理意識(shí)逐漸減弱。這是為什么呢?難道是基層管理者或部屬對(duì)
目標(biāo)
管理沒(méi)
蕭峰
時(shí)間管理——更好地掌控你的人生
時(shí)間管理
目標(biāo)
管理
一、為什么要學(xué)會(huì)掌控時(shí)間 時(shí)間特性 時(shí)間格言 二、你將得到的回報(bào):掌控你的生活 什么叫“掌控” 留意時(shí)間狂 你自己來(lái)決定吧 三、人是如何做出決定的 沒(méi)有人是萬(wàn)能的
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