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員工激勵講師課程
李進
企業(yè)
員工激勵
和潛力挖掘
職業(yè)素養(yǎng)
這門課程主要是針對企業(yè)人員嚴重流失，積極性不高而量身打造的，通過教學培訓能全方位的提升大家職業(yè)素養(yǎng)，讓每個人能正確的定位自己，從而為企業(yè)降低成本增大利潤。讓企業(yè)在
楊眾長
員工激勵
中層管理
課程名稱：《
員工激勵
》 課程目的：在現(xiàn)代的企業(yè)中，如何激勵員工已經(jīng)成為領(lǐng)導力的一個重要考驗和挑戰(zhàn)。許多領(lǐng)導者只知道用錢開路，但是，現(xiàn)實讓他們困惑：為什么有些人錢不
胡一夫
《
員工激勵
之道》
中層管理
一、企業(yè)機制與
員工激勵
1、
員工激勵
的難點與激勵的原因 2、企業(yè)4種機制模型以及建設典范 3、機制的兩大構(gòu)成要素：規(guī)則與人 4、激勵的雙因素模型：保健與激勵 二、員
王改云
員工激勵
與積極心態(tài)營造培訓
職業(yè)素養(yǎng)
員工激勵
與積極心態(tài)營造培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定
員工激勵
與積極心態(tài)營造課程有哪些？
員工激勵
與積極心態(tài)營造培訓講師有哪些？ 員工激
王改云
員工激勵
與積極心態(tài)營造培訓
培訓管理
員工激勵
與積極心態(tài)營造培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定
員工激勵
與積極心態(tài)營造課程有哪些？
員工激勵
與積極心態(tài)營造培訓講師有哪些？ 員工激
趙學文
《績效管理與
員工激勵
》課程大綱
績效管理
課程對象： 企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理和員工管理人員；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營部門負責人：部門經(jīng)理、主管。 課程收益： ※了解現(xiàn)代績效管理流程 ※
黎宏誼
精英銷售培訓——
員工激勵
與信心建立
銷售技巧
第一章、
員工激勵
與信心建立 內(nèi)容介紹：培訓中先進行銷售技能的精講與分析，同時隨堂演練相關(guān)培訓內(nèi)容，加深理解與實際運用。在講解中演練，在演練中加強理解和方法運用。 目
楊紫暄
多元化
員工激勵
與士氣提升—團隊管理
客戶服務
第一講：引言——多元激勵的意義 1、 案例分享 2、 員工需求的多元化 需求內(nèi)容不同 滿足手段不同 需求程度差異 3、 員工行為的表現(xiàn) 積極工作 偷懶與消極工作 緊
楊紫暄
多元化
員工激勵
與士氣提升
職業(yè)素養(yǎng)
第一講：引言——多元激勵的意義 第二講 ：多元激勵——緣由 第三講：多元激勵——原則 第四講 ：多元激勵對策 第五講 ：多元激勵方式 ——人力資本產(chǎn)權(quán)激勵 第六講
王改云
下屬輔導與
員工激勵
培訓
績效管理
下屬輔導與
員工激勵
培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 下屬輔導與
員工激勵
課程有哪些？ 下屬輔導與
員工激勵
培訓講師有哪些？ 下屬輔導與
員工激勵
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