鄧?yán)蠋煛拇ù髮W(xué)MBA，實(shí)戰(zhàn)派薪酬績(jī)效專(zhuān)家、曾任職珠三角多家高科技公司的CHO或集團(tuán)HRD。主要研究：人力資源薪酬績(jī)效、目標(biāo)管理、企業(yè)管理。實(shí)戰(zhàn)派的薪酬績(jī)

一、職業(yè)榮譽(yù)：U模式創(chuàng)始人及U模式總裁班導(dǎo)師；ICC世界咨詢師協(xié)會(huì)注冊(cè)咨詢師；廣東省管理創(chuàng)新和發(fā)展研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)；中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師；順德區(qū)人力資源協(xié)會(huì)

葉冬超管理咨詢實(shí)戰(zhàn)老師簡(jiǎn)介：一、 二十年的稅務(wù)工作和十來(lái)年的制造型企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部核算和管控脈絡(luò)。二、 八年的企業(yè)管理咨詢、輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，幫助三

吳斌，浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、二級(jí)心理咨詢師，資深人力資源和勞動(dòng)關(guān)系管理專(zhuān)家，人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)高級(jí)講師。具有豐富的人力資源

曾任科技型企業(yè)集團(tuán)HR總監(jiān)、副總裁、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，兼任江陰市委黨校特聘高級(jí)講師、江陰市職業(yè)技術(shù)學(xué)院特聘客座教授，多家企業(yè)人力資源高級(jí)顧問(wèn)。4年教育管理、7年行

【講師簡(jiǎn)歷】蘭州大學(xué)MBA心理學(xué)與工商管理二學(xué)位高級(jí)人力資源管理師高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師心理咨詢師根植于大型制造集團(tuán)，曾在五家上萬(wàn)人的上市集團(tuán)總部任職十三年。包括：

龍里標(biāo)，省網(wǎng)協(xié)作家，人力資源實(shí)踐專(zhuān)家，一直在跨領(lǐng)域上市公司、世界500強(qiáng)企業(yè)從事人力資源管理工作，積累了豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中版權(quán)專(zhuān)利作品包括《構(gòu)建以業(yè)務(wù)

盧志民，男，1971年生，企業(yè)管理學(xué)博士，企業(yè)文化與人力資源管理方向，長(zhǎng)期從事人力資源管理研究、咨詢和實(shí)踐工作，先后在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位任職，歷任國(guó)家公務(wù)

慧杰---一個(gè)信奉“坐而論道、起而踐行”的人，他從企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中來(lái)，用“資本+實(shí)體+模式”的理論幫助企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。他“承師訓(xùn)、尊師道，對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行基因再

人力資源管理研究生；人力資源管理專(zhuān)家；原盛虹控股集團(tuán)人力資源總監(jiān)；先后在《中外企業(yè)家》、《中國(guó)民商》、《卷宗》等刊物發(fā)表論文十多稿；劉老師先后從事人力資源及