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[領導力]講師視頻
洪方躍
洪方躍老師《中層領導力提升-管理者角色認知與定位》現場授課2
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓
領導力
中層管理
洪方躍老師為永興鋰電50名中基層干部講授《中層領導力-管理者角色認知與定位》課程,學員全程深度參與,小組練習中持續(xù)迸發(fā)新的思想火化,把課程不斷推向新高潮。
洪方躍
洪方躍老師《中層領導力提升-管理者角色認知與定位》現場授課1
領導力
中層管理
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
洪方躍老師為永興鋰電50名中基層管理者,講授《中層領導力提升-管理者角色認知與定位》,學員全程深度參與,小組練習中持續(xù)迸發(fā)新的思想火化,把課程不斷推向新的高潮。
劉登榜
劉登榜:好的企業(yè) 一定不能沒有戰(zhàn)略
團隊建設
品牌策劃
領導力
孫子兵法講打仗成功的五個維度,道,天地將法,道是最重要的,也是第一維度,主熟有道,用于家居建材企業(yè)基因上來說,這個道就是趨勢。今天我們的企業(yè)家一定要與趨勢為伍,
洪方躍
洪方躍老師《職場溝通智慧與實戰(zhàn)術》2
中層管理
溝通技巧
領導力
洪方躍老師為浙江致立智能科技公司70多位中層干部培訓〈職場溝通智慧與實戰(zhàn)術〉,現場氣氛熱烈,學員發(fā)言踴躍,整個課程通過講授、互動、案例討論及小組練習等方式進行,
劉登榜
劉登榜:企業(yè)要追求管理的有效性
中層管理
公司治理
領導力
門店管理
虛假團結,形式主義會害死企業(yè)的。有些老板甚至高層非常喜歡形式主義,非常喜歡虛假的團結,這往往會害死企業(yè)。我們一定要追求管理的有效性,而不是管理的表象。所以有效的
劉登榜
劉登榜:領導者要與員工進行有效溝通
溝通技巧
團隊建設
領導力
公司治理
員工總在打小算板、敲怨氣鼓,對組織來說是一種非常大的傷害,主要的問題是領導者缺乏有效溝通。有的時候,其實人的怨恨往往來自于期望沒有得到滿足,而一旦沒有滿足又沒有
劉登榜
劉登榜:要做到制度面前人人平等
公司治理
領導力
團隊建設
我們在終端呢發(fā)現一種現象叫能人來了,制度壞了,能人走了,業(yè)績滑坡了。為什么會產生這種情況呢?還是我們終端的門店老板和所有者人力資源儲備不足的一種表現。很多人說,
劉登榜
劉登榜:企業(yè)制度設定要簡單而有效
公司治理
執(zhí)行力
領導力
我們發(fā)現有的企業(yè)制度一條條執(zhí)行為章法,制度設定得很多,但是執(zhí)行的時候非常復雜,員工并不遵守這樣的制度,等于沒有意義。企業(yè)的制度設計一定是精準的,為了讓員工能夠獲
蔣寶熙
蔣寶熙老師極簡領導力管理層培訓課程現場片斷
領導力
管理
國學
蔣寶熙老師,2023年10月在廣州為某大健康行業(yè)所組織的《極簡領導力》管理層培訓課程現場片斷,現場2天1晚,取得了深度好評
巨一銘
巨一銘 老師-領導力修煉
巨一銘
巨一銘老師
領導力
21世紀企業(yè)競爭加劇、市場無序、社會變革、國際交流、信息技術、個性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機遇降臨到我們面前時,無論我們是否身處領導者的職位,都應該具備領導力。而領導力
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