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白洪山
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提升戰(zhàn)略執(zhí)行力、打造
動態(tài)組織
力、構建持續(xù)競爭力 成長轉型“大畫面”——構建支撐轉型戰(zhàn)略的價值競爭平臺——《動態(tài)競爭中小型企業(yè)如何提升轉型執(zhí)行力與變革領導力》(系
白洪山
以行為戰(zhàn)略推進轉型執(zhí)行力提升(2/3)——企業(yè)轉型執(zhí)行力與組織變革領導力系列
轉型
戰(zhàn)略
執(zhí)行力
創(chuàng)新
動態(tài)組織
對于轉型變革的企業(yè)來講,執(zhí)行力下降、領導力不足是阻礙轉型進程的兩個主要困擾,這兩個問題已成為制約多數(shù)轉型企業(yè)成功的關鍵問題,而且也是企業(yè)難以憑借自己過往的經(jīng)驗、
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