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聶春明
聶春明-什么是管理-2
自管理
喜歡做的事
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意愿
技能
意愿
分喜歡與不喜歡，如何讓員工將工作中不喜歡做的事做好，怎樣去設(shè)定管理方法及工具，什么是管理系列篇之第二篇
聶春明
聶春明-什么是管理-1
完成使命
意愿
技能
管理者如何有效的通過(guò)他人完成使命！然而每個(gè)人要想做好事情和技能有很大關(guān)系，缺一不可！——管理系列篇之第一篇
3步人才裂變復(fù)制法
餐飲
連鎖企業(yè)
管理
人才復(fù)制
人才裂變
主要講述了其工作經(jīng)歷及主要的輔導(dǎo)案例，目的是能夠幫助中國(guó)更多的本土企業(yè)加速裂變開(kāi)店通過(guò)人才復(fù)制之后。
科學(xué)精神能帶給我們什么樣的世界觀
科學(xué)精神
理性
科學(xué)精神源于古希臘，它不考慮知識(shí)的實(shí)用和功利性，只關(guān)注知識(shí)本身的確定性，關(guān)注真理的自主自足和內(nèi)在推演。在古希臘，沒(méi)有對(duì)科學(xué)的追求，你就不配成為一個(gè)真正的人。
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