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黃濤
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許愿老師在 廈門(mén)《企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作及案例解析》 片段
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很多上市公司或非上市及私營(yíng)企業(yè)主更是遇到了新的問(wèn)題：公司文化不認(rèn)同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，其實(shí)這背后都是個(gè)以“股權(quán)為核心”的制度設(shè)計(jì)問(wèn)題。有了“人人
郭雪
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如何管理新生代員工，激勵(lì)是關(guān)鍵的，而要激勵(lì)他們，首先需要了解他們各自的激勵(lì)因子是什么，才能更好地了解他們，用他們的語(yǔ)言跟90后溝通，更好地激發(fā)他們的工作熱情。
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汪文輝
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汪文輝老師課程備受企業(yè)和事業(yè)單位歡迎,、1??心態(tài)與執(zhí)行力系列：《全員執(zhí)行力》課程；《優(yōu)秀心態(tài)與高效執(zhí)行力》課程；《贏在責(zé)任心 勝在執(zhí)行力》課程；2??管理與溝
李春佳
客戶(hù)見(jiàn)證|《激勵(lì)系統(tǒng)班》2.0版本
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