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經理講師視頻
孟宗義
孟宗義授課視頻-29《
經理
人必須鎖定關鍵責任》
標準
責任
檢查
問責
運用責任到位的五把堅鎖 (一)鎖定每個區(qū)塊的管轄歸屬 1.每一區(qū)域都要有明確的管理規(guī)范 2.每一班組都要有運行標準 3.每個崗位都要有操作細則 (二)定每臺設備
孟宗義
孟宗義授課視頻-29《
經理
人必須鎖定關鍵責任》
標準
責任
檢查
問責
運用責任到位的五把堅鎖 (一)鎖定每個區(qū)塊的管轄歸屬 1.每一區(qū)域都要有明確的管理規(guī)范 2.每一班組都要有運行標準 3.每個崗位都要有操作細則 (二)定每臺設備
孟宗義
孟宗義授課視頻-28《踐行
經理
人的“猴子管理法”》
經理
人
團隊
授權
一、運用好
經理
人的“猴子管理法”【壹】 (一)為什么
經理
總是沒有時間【現(xiàn)狀】 1.恭敬的提問——問題上交之術 2.熱切的贊譽——即時激勵 3.表白加示弱——暗使
孟宗義
孟宗義授課視頻-25《
經理
人要用好表單管理》
精細化管理
執(zhí)行力
中層管理
安排工作要突出你的重點 1.強調你所要的關鍵結果 2.讓員工對計劃提出問題 3.為員工列出一張完成任務的單子
孟宗義
孟宗義授課視頻-23《
經理
人要錨定自己的角色》
管理者
職業(yè)
經理
人
金牌主管
(一)準確定位自己扮演的角色 1.交響樂隊的總指揮(高峰期間) 2.跨越障礙的挑戰(zhàn)者 3.提升士氣的激勵者 (二)幫助部屬找到自己的位置 1.說清楚部屬應做的工
孟宗義
孟宗義授課視頻-20《
經理
人成熟的心智及三個共同體》
中層管理
壓力管理
心靈成長
1.用成年人邏輯觀照自我 2.以社會人心態(tài)處理問題 3.用職業(yè)人底線衡量行為 履行好職業(yè)人格的三大轉變 1.自動自發(fā)完成工作不再被動應從 2.我的責任我來承擔不
孟宗義
孟宗義授課視頻-14《
經理
人必須堅守的底線思維》
危機管理
四個最嚴
食品安全
明廚亮灶
廚房管理
管理者要認清自己的角色加大責任擔當?shù)牧Χ?管理者要有成熟的底線思維 1.不容突破自己的職業(yè)底線 2.不可踐踏紀律的紅線 3.讓合理的制度成為企業(yè)的“憲法” 4.
孟宗義
孟宗義授課視頻-10《
經理
人不容忽視的隱性成本》
精細化管理
質量管理
精益生產
現(xiàn)場管理
培訓管理
我們管理中有四個難以把控的隱性成本 1.我們在思想上能否達成統(tǒng)一的共識 2.我們是否能汲取教訓不再重犯錯誤 3.我在員工的訓練上究竟付出了多少 4.我在辦事效率
孟宗義
孟宗義授課視頻-7《壓力-跳槽的
經理
人》
心態(tài)培訓
成功勵志
壓力管理
溝通技巧
團隊建設
我們的跳槽危機來自于對現(xiàn)狀的不滿與夸大的自信 1.壓力下的跳槽 2.跳槽的風險 3.頻繁跳槽的忠告 4.跳槽的實施
蒙小龍
蒙小龍連載146講:朗圣藥業(yè)地區(qū)
經理
門店精耕策略_騰訊視頻
OTC
蒙小龍連載146講:朗圣藥業(yè)地區(qū)
經理
門店精耕策略_騰訊視頻蒙小龍連載146講:朗圣藥業(yè)地區(qū)
經理
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