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劉伶
第2集 劉伶談薪酬-向華為學薪酬激勵之工資篇
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薪酬體系設計
薪酬咨詢
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究,歷任上市集團公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
劉伶
劉伶 18節(jié)課讓您玩轉(zhuǎn)崗位價值評估02
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薪酬咨詢
課程背景 作為人力資源從業(yè)人員,真正掌握職位價值評估方法的人所占比例不超過10%,大多數(shù)HR在設計企業(yè)薪酬體系時都是靠經(jīng)驗憑感覺,導致企業(yè)薪酬體系公平性總是遭到
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