在培訓(xùn)中，通過分組進行互動式的討論，探討在營銷過程中出現(xiàn)一切難題，除了相應(yīng)的團隊建設(shè)、文化建設(shè)、團隊成員之間的個性分析，建立團隊成員之間的相互信任與默契之外，并且以實際案例進行開發(fā)式的交流學(xué)習(xí)和討論，展開激烈的角逐。

在課程中，分析電話營銷、集課、促銷、小區(qū)營銷、活動營銷等，并且在營銷過程中的規(guī)劃化標準流程的討論，服務(wù)和商務(wù)禮儀等。建立營銷人員的強大自信心，整個培訓(xùn)2天1夜，通過體驗式的激發(fā)學(xué)習(xí)，讓員工與老板之間建立充分的信任與認可度，相互體諒與學(xué)習(xí)，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者的責任，通過體驗式的培訓(xùn)，達成一致的肯定。

實現(xiàn)最后的營銷目標任務(wù)，團隊個人之見的相互配合是成功制勝的關(guān)鍵。