第一單元 阿米巴經(jīng)營(yíng)概述及目的
1.1企業(yè)發(fā)展中的十大管理問題
1.2什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)模式
1.3阿米巴經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)
1.4案例1 我們生活中的阿米巴經(jīng)營(yíng)
1.5阿米巴的產(chǎn)生與發(fā)展
1.6阿米巴經(jīng)營(yíng)的目的
1.7引進(jìn)阿米巴經(jīng)營(yíng)具備條件
1.8幫助企業(yè)家構(gòu)建“幸福型企業(yè)”
1.9案例2——超市里的阿米巴經(jīng)營(yíng)
1.10為什么要導(dǎo)入阿米巴系統(tǒng)
1.11案例3:稻盛和夫拯救日航及業(yè)績(jī)分析
1.12經(jīng)營(yíng)哲學(xué)落地系統(tǒng)
1.13經(jīng)營(yíng)哲學(xué)組織機(jī)構(gòu)及作用
1.14經(jīng)營(yíng)哲學(xué)落地的評(píng)估改善系統(tǒng)
第二單元、阿米巴經(jīng)營(yíng)之組織劃分
2.0為什么企業(yè)傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)要演變
2.1企業(yè)戰(zhàn)略落地工具:戰(zhàn)略地圖的運(yùn)用
2.11如何繪制企業(yè)戰(zhàn)略地圖
2.12如何將企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行細(xì)化落實(shí)
2.13企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效考核指標(biāo)分解
2.14如何制定企業(yè)戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃方案
2.2如何讓阿米巴經(jīng)營(yíng)推到部門墻
2.3為什么阿米巴經(jīng)營(yíng)組織要扁平化
2.4案例—阿米巴經(jīng)營(yíng)組織扁平化前與后的對(duì)比
2.5阿米巴組織的劃分與進(jìn)化
2.6實(shí)現(xiàn)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式劃分的基本條件
2.7阿米巴經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐值奈鍌€(gè)前提
2.8阿米巴經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐值牟襟E
2.9阿米巴利潤(rùn)中心與成本中心的區(qū)別
2.10阿米巴組織劃分的標(biāo)準(zhǔn)
2.11阿米巴量化分權(quán)
2.12流程分權(quán)與量化分權(quán)
實(shí)戰(zhàn)演練—-學(xué)員企業(yè)阿米巴組織劃分
第三單元、阿米巴經(jīng)營(yíng)之內(nèi)部交易及定價(jià)
3.1通過內(nèi)部交易實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部市場(chǎng)化”
3.2內(nèi)部市場(chǎng)與外部市場(chǎng)的區(qū)別
3.3何謂阿米巴的內(nèi)部定價(jià)
3.4阿米巴內(nèi)部交易價(jià)格體系表
3.5交易價(jià)格是度量?jī)r(jià)值量的標(biāo)尺
3.6阿米巴之間的內(nèi)部交易定價(jià)方法
3.7市場(chǎng)倒推目標(biāo)成本定價(jià)法應(yīng)用
3.8評(píng)估價(jià)值貢獻(xiàn)
3.9核定內(nèi)部交易價(jià)格
3.10內(nèi)部收購(gòu)價(jià)格的制定
3.11公共費(fèi)用的分?jǐn)?
3.12 阿米巴的歷史數(shù)據(jù)收集與分析
第四單元、阿米巴經(jīng)營(yíng)之經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)
4.1老板為什么需要經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì),而非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4.2什么是阿米巴單位時(shí)間核算制度
4.3經(jīng)營(yíng)單元核算的要求
4.4單位時(shí)間附加值計(jì)算公式
4.5單位時(shí)間附加值核算報(bào)表
4.6為什么傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)損益表不能反映經(jīng)營(yíng)情況
4.7傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)損益表構(gòu)造
4.8為什么阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)可以解放老板
4.9經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表構(gòu)造
4.10經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)可以帶來(lái)那些好處與作用
4.11準(zhǔn)確掌握每天的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),迅速地做出經(jīng)營(yíng)判斷
4.12匯總阿米巴經(jīng)營(yíng)時(shí)間,提高員工參與經(jīng)營(yíng)的意識(shí)
4.13實(shí)戰(zhàn)演練——學(xué)員制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表
第五單元、阿米巴經(jīng)營(yíng)之?dāng)?shù)據(jù)分析系統(tǒng)
5.1企業(yè)商業(yè)智能數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
5.2及時(shí)有效的數(shù)據(jù)反饋
5.3單位時(shí)間附加值的數(shù)據(jù)反饋系統(tǒng)
5.4阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)月報(bào)表數(shù)據(jù)反饋系統(tǒng)
5.5阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)年度報(bào)表數(shù)據(jù)反饋系統(tǒng)
第六單元 企業(yè)達(dá)成目標(biāo)必須制定合理計(jì)劃——阿米巴經(jīng)營(yíng)之經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
6.1年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的概念
6.2阿米巴經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃需要那些系統(tǒng)支持
6.3如何構(gòu)建阿米巴經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管控
6.4阿米巴經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略系統(tǒng)的調(diào)整
6.5阿米巴經(jīng)營(yíng)計(jì)劃如何分解
6.6如何搭建三層阿米巴經(jīng)營(yíng)計(jì)劃體系
6.7阿米巴年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃核心內(nèi)容有那些?
6.8如何進(jìn)行公司銷售產(chǎn)品的分解?
6.9案例分享—某制造型企業(yè)阿米巴營(yíng)銷關(guān)鍵指標(biāo)
6.10如何將營(yíng)銷計(jì)劃細(xì)化到月?
6.11生產(chǎn)計(jì)劃如何支撐營(yíng)銷計(jì)劃?
6.12年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的四各階段
6.13如何編制月度滾動(dòng)計(jì)劃?
第七單元、阿米巴經(jīng)營(yíng)之領(lǐng)導(dǎo)人選拔
7.1阿米巴經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)人的產(chǎn)生方式
7.2阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)掌握的知識(shí)
7.3阿米巴巴長(zhǎng)的權(quán)力
7.4應(yīng)當(dāng)如何選取優(yōu)秀的阿米巴巴長(zhǎng)
7.5阿米巴巴長(zhǎng)必備的心態(tài)
7.6阿米巴巴長(zhǎng)如何與公司簽訂經(jīng)營(yíng)協(xié)議
第八單元、阿米巴經(jīng)營(yíng)之業(yè)績(jī)改善
8.1阿米巴經(jīng)營(yíng)的PDCA循環(huán)
8.2阿米巴經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及實(shí)施流程圖
8.3阿米巴業(yè)績(jī)分析與改善
8.4變動(dòng)費(fèi)的變化與盈虧平衡點(diǎn)的變化
8.5損益預(yù)測(cè)實(shí)績(jī)分析模型
8.6部門計(jì)劃與TCD改善系統(tǒng)建立
8.7業(yè)績(jī)改善的主體和內(nèi)容
8.8如何利用阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化
8.9業(yè)績(jī)改善八步法
8.10業(yè)績(jī)改善關(guān)注重點(diǎn)
8.11經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)表會(huì)流程
第九單元、阿米巴經(jīng)營(yíng)之績(jī)效激勵(lì)與薪酬分配
9.1阿米巴的組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模型
9.2二元制個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)
9.3阿米巴績(jī)效考核的設(shè)計(jì)思路
9.4崗位價(jià)值定義及分類
9.5顯性價(jià)值的核算
9.6隱性價(jià)值的核算
9.7關(guān)鍵因素的價(jià)值評(píng)估
9.8全面薪酬的價(jià)值分配
9.9案例分享——阿米巴經(jīng)營(yíng)激勵(lì)方案
第十單元、阿米巴經(jīng)營(yíng)之運(yùn)營(yíng)計(jì)劃 及推行流程
10.1組建阿米巴委員會(huì)
10.2阿米巴運(yùn)行對(duì)接界定
10.3阿米巴授權(quán)監(jiān)督的要點(diǎn)
10.4阿米巴內(nèi)部審計(jì)制度
10.5阿米巴推進(jìn)導(dǎo)航圖
10.6阿米巴推行步驟
10.7阿米巴經(jīng)營(yíng)的推行流程